1.地区科学技术协会面向社会公开招聘5名科技辅导员公告！11月1日前报名
.00年*生产建设兵团*风廉*建设教育中心招聘公告
3.塔城市总工会公开招聘8名社会化工作人员（社区）
4.高新区面向社会公开招聘90名社区工作人员公告
1.地区科学技术协会公开招聘5名科技辅导员公告！11月1日前报名
根据《阿克苏地直机关事业单位临时聘用人员管理办法（试行）》规定，因工作需要，阿克苏地区科学技术协会面向社会公开招聘科技辅导员3-5名,现公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘科技辅导员3-5名。具体岗位、招聘人数及资格条件详见《阿克苏地区科协招聘工作人员计划一览表》(附件1)。
二、招聘范围及对象
面向社会公开招聘，符合岗位条件要求的应聘者均可报名应聘。（一）岗位基本条件
1.热爱祖国，拥护*的路线、方针、*策，品行端正，遵纪守法，身心健康；
.具有良好品行和职业道德；
3.具有岗位所需的专业、能力或技能条件和《阿克苏地区科协招聘工作人员计划一览表》所列的具体招聘条件；
4.阿克苏地区户籍或持有阿克苏地区居住证1年以上，年龄在36周岁以下，性别、族别不限;
5.口齿清晰，普通话流利，具备国家通用语言听、说、读、写的能力，具有良好的沟通表达能力；
6.具有履行职责的身心条件和工作能力。
(二)下列情形不得报名：
1.无违法犯罪处分记录。正在接受纪律审查人员，及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论人员不得报名应聘；
.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.因违纪违规被开除辞退解聘的;
4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
5.其他不适合从事科协工作的。
三、招聘原则
阿克苏地区科学技术协会公开招聘工作，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，确保信息公开、过程公开、结果公开。
四、招聘实施方法及步骤
(一)现场报名
时间：00年10月3日——11月1日。
地点：阿克苏科技馆三楼办公室（阿克苏市西大街7号，阿克苏市西大街与人民路交汇处）
报名人员在规定时间内需带携带身份证、户口簿、毕业证书（证明）、个人简历以及其他报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件到阿克苏地区科技馆报名。本次招聘只接受现场报名，不接受网络报名和电话报名。
(二)面试
面试时间、地点另行通知。面试结束后，将根据面试结果确定拟聘用人员。
(三)考察(*审)
工作人员对拟聘用人员在面试结束后10个工作日内进行考察（*审）。考察(*审)内容包括*治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。考察(*审)结果仅作为本次招聘的依据。
(四)公示与聘用
考察(*审)结束后，对拟聘用人员名单予以公示，公示期为5个工作日。公示不合格人员，由地区科协告知本人不予聘用。公示合格人员，地区科协将委托劳务派遣机构签订劳动合同，并实行两个月的试用期，试用期不符合要求的，依法解除劳动合同。
五、注意事项
(一)公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关*策规定。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。（二）报考人员在报名时提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报名资格。
（三）其他事项联系人：
耿秦珍-，
王艳-，1880717
阿克苏地区科学技术协会
00年10月日
.00年*生产建设兵团*风廉*建设教育中心招聘公告
为进一步补充*生产建设兵团*风廉*建设教育中心(以下简称教育中心)工作力量，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第65号)等有关法规*策，兵团纪委监委决定在第一轮招聘工作的基础上，组织开展教育中心第二轮招聘工作。
一、招聘原则和方法
1.坚持公开、平等、竞争、择优的基本原则;
.坚持德才兼备的用人标准;
3.坚持人岗匹配的基本要求;
4.坚持质量和效率并重的工作方法。
二、招聘计划
此次公开招聘教育中心事业单位工作人员9名(其中管理岗5名、专业技术岗4名)。教育中心办公地点：乌鲁木齐市头屯河区兵团十二师五一农场农林街9号。
三、招聘对象和条件
(一)招聘对象
参加教育中心第一轮招聘笔试的所有考生。
(二)招聘条件
1.第一轮笔试成绩(以下简称笔试成绩)在60分以上(含60分);
.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一和民族团结，反对民族分裂和非法宗教活动;
3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;
4.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力;
5.具备兵团事业单位人事综合管理部门所要求的其他资格条件;
6.机关、国有企事业单位工作人员报名须经原工作单位同意。
(三)下列人员不属于招聘范围
1.在第一轮招聘中已聘用的人员、放弃面试机会或放弃应聘的考生;
.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3.受到*纪*务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;
4.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;
6.现役*人;
7.法律、法规和有关*策规定的其他情形。
四、信息发布平台
兵团考试信息网(
五、招聘工作时间安排(北京时间)
(一)报名时间
网上报名时间：00年10月6日8:00至30日18:00。
(二)面试时间和地点
面试时间：00年11月8日(星期天)
面试地点：线上面试，相关要求届时见兵团考试信息网和中智公司发布的面试公告。
六、招聘工作程序
招聘工作程序为：报名、入围面试名单公布、线上面试、入围考察名单公布、体检、考察、公示、审批聘用。
(一)报名
报考人员在规定的报名时间段登陆中智公司指定网站(或兵团考试信息网)，下载《00年兵团*风廉*建设教育中心第二轮招聘工作人员考生报名表》并如实填写，本人签名后扫描PDF版及word版发送至btjwzzb
.
(二)入围面试名单公布
根据报名情况，不分岗位和专业，以笔试成绩由高到低为序，按拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，成绩并列的同时入围。入围面试人员名单在此次招聘工作指定的信息发布平台公布。
(三)面试
1.入围面试人员因故不能参加面试的，在确定的最低分数线以上由高到低依次递补;达不到规定比例的，按实际人数进入。
.面试采取半结构化面试的方式进行。成绩满分为分。
(四)总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
如出现总成绩相同情况，按照面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。
(五)体检
按照总成绩由高到低的顺序，以拟招聘人数1:1的比例确定进入体检人员名单。
体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔〕号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施。体检须开展吸*人员的排查检查，吸*人员一经确认，不予聘用。
(六)递补
在体检环节之前，如有考生放弃本次应聘，视情况依次递补后续考生。体检环节考生只递补一次。后续环节不再递补考生。
(七)考察
体检合格的报考人员进入考察。考察坚持把*治标准放在首位，重点了解考察对象的*治表现和*治倾向，特别是在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，是否始终做到认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，对*治上不合格的坚决一票否决。采取多种形式，全面了解考察对象的*治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。
在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需学历(学位)证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
(八)公示
按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并在兵团考试信息网和中智公司网站公示。公示期限为5个工作日。
(九)聘用
公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由兵团纪委组织部按有关规定和程序办理审批手续，由兵团*风廉*建设教育中心办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，初次就业试用期为1个月。试用期包含在聘用合同期限内。
七、监督
兵团纪委监委纪检监察干部监督室对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员将按照《中国共产*纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理;不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。
监督—、
八、招聘有关事项
1.请各位报考人员务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。
.本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化另行通知。
3.因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘考试纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。
4.报考人员对自己报名时填写的信息负责。如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格复审不合格及其他后果，由报考人员自行承担。
5.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。
6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
7.本《公告》由兵团纪委监委组织部负责解释。
咨询-
3.塔城市总工会公开招聘8名社会化工作人员（社区）
为进一步加强工会人才队伍建设，做好高校毕业生就业工作，加强乡镇、街道、社区基层工会组织规范化运行，服务好塔城市各族干部职工，拟公开招聘一批工会工作者，具体如下：
一、招聘对象及人数
应届、历届中专及以上毕业生，塔城地区户籍(含兵团户籍)。优先考虑困难职工家庭毕业生、建档立卡贫困家庭毕业生、零就业家庭毕业生、低保家庭毕业生，及相关社会组织工作经验者等，共计8人。详见岗位表。
二、岗位职责
1、掌握并积极宣传工会相关法规和*策。
、经办困难职工申报、*策补助等服务时的对象排查、家庭收入调查、家庭经济状况核对等工作。
3、定期核查困难对象家庭收入，负责工会帮扶工作管理系统和档案管理工作。
4、做好工会组建、换届等相关业务工作。
5、协助做好其他有关工会工作。
三、招聘原则
1、坚持*的领导。
、坚持德才兼备、以德为先原则。
3、坚持公开、平等、竞争、择优原则。
4、坚持遵循司法规律、人岗相适原则。
四、招聘条件
(一)报名参加招聘的人员应当同时具备下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
、拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动。
3、具有中专及以上学历的应届、历届毕业生，退役*人、建档立卡贫困户、困难职工家庭、零就业家庭子女、有工会工作经历者优先。
4、具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。
5、年龄在18岁以上、37周岁及以下(年1月1日以后出生)。
6、精通国语并能熟练操作计算机，具有一定的文字表格处理和语言表达能力。
(二)具有下列情形的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的。
、曾被开除中国共产**籍或公职的。
3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未得出结论的。
4、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
5、现役*人、在读的非应届毕业生。
6、在职公务员、参照公务员法管理单位工作人员。
7、在公务员招考中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员。
8、公务员和参照公务员法管理单位工作人员及曾被其他单位辞退人员。
9、录用后因故取消公务员录用资格未满3年的人员。
10、*法机关定向招录公务员服务期内辞职未满3年的人员。
11、在有工作经历单位有失信表现的。
1、法律规定不得参加报考或聘用的其他情形的人员。
五、招聘程序
按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、*审、公示、聘用等程序开展招聘工作。
(一)报名与资格审查：
1、报名时间：00年10月日-10月6日。
、报名地点、联系人：塔城市人力资源和社会保障局人力资源服务中心一楼大厅。
联系-
3、报名方式：采取现场。根据职位要求，结合自身条件，每名报考者限报1个岗位，多报无效。
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4、报名所需纸质版材料：
1、《塔城市总工会面向社会公开招聘工作人员》报名表、《塔城市总工会面向社会公开招聘工作人员》*审表纸质版;身份证原件及复印件;
、毕业证原件及复印件(同时提供《学历/学籍在线验证报告》登陆中国高等教育学生信息网，网址：
3、户口本首页(或集体户口首页)和本人页原件及复印件，以及近期1寸蓝底免冠彩色照片4张。以上资料均用A4纸复印。对报名人员的资格审查贯穿整个招聘过程。报名时考生如提供的资料或信息不实的，取消其本次考试资格;报考人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或伪造学历学位证明及其他有关证件骗取应聘资格的，如个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经查实，取消录用资格。
5、领取准考证时间：00年10月8日在报名处领取准考证。
联系-
(二)考试
1、笔试时间和地点：详见准考证
考生按准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试。证件不全的，不得进入考场。
、考试科目：
笔试内容为《综合能力测试》，包括公共基础知识，统一采取闭卷形式使用国家通用语言文字答题;
3、笔试成绩的公布：在塔城市*府网，塔城市人力资源和社会保障局大厅和塔城市工会一楼大厅公示笔试成绩。
(三)面试
1、面试入围人员确定，按照笔试成绩合格分数线，招录1人的职位，按照1︰3的比例确定,笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。
、领取面试通知单时间：另外通知
3、面试时间：详见面试通知单
4、面试地点：详见面试通知单
5、总成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩依次排名，确定下一环节人员。
(四)体检
体检工作参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》相关规定组织实施，医院出具体检结论并以此为准，其他结论、鉴定一律不予认可。体检不合格者不予聘用(考生对体检有异议的，在接到体检结果通知后五日内可书面提出复检申请，经招考领导小组同意，可以复核一次并作为最终体检结果)，医院的标准执行，费用由个人承担。体检时间另行通知。对放弃体检或体检不合格的，从总成绩合格人员中按成绩高低依次递补。
(五)*审
进入的考生由《塔城市总工会面向社会公开招聘工作人员》领导小组组织*审。
(六)公示
招聘工作领导小组对确定的拟聘用人员，在塔城市*府网、塔城市总工会一楼大厅公示(五个工作日)。对群众举报有弄虚作假等不良行为的，经查实，取消聘用资格，空缺岗位按总成绩依次递补。
七、工资待遇
1、拟聘用人员经岗前培训合格者由塔城市总工会与其签订劳动合同，试用期个月，试用期内依照相关法律法规管理。
、被聘用人员自接到用人单位通知之日起5个工作日内，持总工会统一招聘人员介绍信到用人单位报到，逾期不报到者视为自动放弃，取消聘用资格。
3、聘用人员需按照总工会的通知，按时参加业务培训。
4、聘用人员在总工会岗位的由总工会负责考核，在社区岗位的由总工会和用人单位共同考核(总工会考核分值占60%，用人单位占40%)，凡连续两年定为不合格的予以解聘。
5、社会化工会工作者工资待遇为元/月。五险由塔城市总工会缴纳。
八、监督及其他要求
1、为保证招聘工作的公平、公正，由塔城市纪检部门、人社部门对招聘工作进行全程监督。
、参与招聘工作的考官或工作人员，与考生之间有亲属关系以及有其他可能影响考试利害关系的，实行公务回避。
3、对违反规定的考官、工作人员以及报考人员，按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。
4、对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。
5、报考人员在报考过程中，应及时查询有关事项公告，若因个人原因造成的后果责任自负。
九、相关事项
本公告由塔城市人力资源和社会保障局负责解释。本公告确定的时间、地点等事项，因特殊情况发生变化的，由《塔城市总工会面向社会公开招聘工作人员》领导小组另行通知。
十、咨询及监督电话
咨询-
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附件1：00年塔城市总工会公开考试招聘社会化工会工作人员岗位表.xls
附件：00年塔城市公开招聘社会化工会工作者人员报名表.xls
附件3：00年塔城市公开招聘社会化工会工作者人员*审表.doc
塔城市总工会面向社会公开招聘工作人员领导小组
00年10月日
4.高新区面向社会公开招聘90名社区工作人员公告
为满足基层工作需要，克拉玛依市白碱滩区（克拉玛依高新区）面向社会公开招聘社区工作人员共90名，具体事宜如下：
招聘范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律、法规，无犯罪及其他不良记录；
（二）身心健康，具有良好的品行和职业道德；
（三）具有招聘岗位所需的学历条件及专业条件；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）普通高等学校全日制本科及以上学历，年满18周岁以上，35周岁以下（年9月日至00年9月日期间出生）；
（六）取得国家认可的助理社会工作师、社会工作师和高级社会工作师，退役*人，学历可放宽至普通全日制大专；
（七）在职人员须提供所在单位同意报考证明；
（八）符合岗位要求的其他全部条件。
下列人员不属招考范围：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职人员；
（二）曾因违法行为，被给予行*拘留、收容教养、强制戒*等限制人身自由和治安行*处罚人员;
（三）立案审查尚未作出结论或行*处分尚未解除人员；
（四）在各级公务员、事业编制人员考试录用过程中被认定有严重违纪违规行为或被给予“不得报考”处理的人员；
（五）参加并进入拟录用公示的公务员或其他事业单位考试录聘的人员。
（六）列入克拉玛依市自然人失信黑名单的人员；
（七）法律法规及有关文件规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
招聘岗位及人数
计划招聘90人，实际招聘人数视报名情况确定，岗位详见附件1。
招聘程序
报名时间自发布通告之日起，三个月内有效，招满为止。按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔〕号）规定，结合工作实际，进行报名与资格审查、考试、体检、考察*审、公示聘用等程序。
（一）报名与资格审查
报名采取电子邮件方式进行。应聘人员填写《00年克拉玛依市白碱滩区（克拉玛依高新区）面向社会公开招聘社区工作人员报名表》（见附件）及《克拉玛依市白碱滩区（克拉玛依高新区）面向社会公开招聘社区工作人员*审表》（附件3，填写户籍所在地派出所*审意见后的扫描件）并将相关佐证材料扫描件打包压缩后统一命名为“单位+姓名”发送至报考邮箱bjtqrsj
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