为加强我市基层队伍建设，进一步提高全市社区工作整体水平，结合塔城市实际，经研究，拟面向社会公开补充招聘社区工作人员共26名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位数量及岗位代码
二、招聘原则
1、坚持德才兼备的原则；
2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘条件
1、坚持*的路线、方针和*策，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，自觉维护民族团结和祖国统一，遵守国家法律法规；
2、热爱社区工作，自愿到社区服务，具备良好的品行和履行岗位职责的能力；
3、身体健康，具备在社区正常工作的身体条件；
4、塔城地区户籍；
5、年满18周岁及以上，40周岁及以下（年2月20日至年2月20日期间出生）；
6、中专及以上（不含高中），持有经国家，省（区、市）、自治区、*生产建设兵团教育行*主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书（含在部队服役期间入学取得的*队院校毕业证书）；
7、具有两年及以上社区工作经历者，需提供相应证明材料，年龄适当放宽至42周岁以下。
四、招聘程序
按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、*审、公示、聘用等程序开展招聘工作。
（一）报名要求
报名时间：年2月20日-年3月11日（节假日不休息）
2、报名方法：报考人员自行在塔城市*府网下载打印《年塔城市补充招聘社区工作人员报名表》（附件2）、本人身份证、居民户口簿、毕业证和相关证明原件及复印件、近3个月以内彩色正面免冠1寸照片2张。
3、报名地点、联系人：塔城市人力资源和社会保障局人力资源服务中心（市左公路市委*校东侧院内）。
联系-
4、报名要求：报考人员严格按要求报名，凡不符合条件要求及弄虚作假的，取消报考资格，由此产生的后果由考生本人负责。
5、报名费和笔试费标准：根据自治区物价局新价费字〔〕25号文件规定，每人报名费15元，考试费40元。
6、领取准考证：报考人员于年3月13日在报名处领取准考证（塔城市人力资源和社会保障局人力资源服务中心）。
（二）笔试
1、考试内容：笔试成绩满分分，考试内容为《公共基础知识》，考试采取闭卷答题方式进行，考试合格分数线为60分。
2、试卷命制：笔试试卷由塔城市社区工作人员招聘领导小组统一组织命制（试卷采用汉语命题）。
3、笔试语种：使用国家通用文字（汉语）答题。（维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员在笔试总成绩上加5分）。
4、笔试时间和地点：详见准考证
考生按准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试。
证件不全的，不得进入考场。
5、笔试成绩的公布：在塔城市*府网，塔城市人力资源和社会保障局大厅公示笔试成绩。
（三）面试
1、面试满分为分，合格分数线为60分，测试内容包括理论素养、临场应变能力、语言表达能力以及心理素质等。面试考官随机抽取，面试成绩当天在面试考场公布。
2、进入面试资格审查的人员，按照笔试成绩合格分数线，招录1人的职位，按照1︰3的比例确定,达不到比例的按实际人数确定；招录2人以上的职位，按照1︰2的比例确定，达不到比例的按实际人数确定。笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试，入闱面试人员须达到规定的面试合格分数线60分方可进入下一环节。
（四）体检
1、体检入围人员按1：1的比例确定，体检不合格者不能聘用。
2、考生医院进行体检，其体检标准参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》执行。复查只能进行一次，医院进行复查，体检费由考生自理。体检时间另行通知。
（五）*审
*审工作由塔城市社区工作人员招聘领导小组办公室组织实施。并填写《年塔城市补充招聘社区工作人员*审表》。
（六）递补
体检不合格，出现空缺时，可按综合成绩排名依次递补。
（七）聘用待遇
月工资标准.6元。其中：工资.95元，社会保险.65元（单位缴纳.63元，个人缴纳.02元）。
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