招聘目录
.00*该地县人民法院公开招聘工作人员
.*温泉县人民法院00年度面向社会公开招聘书记员公告
3.正式编制！0*大型招聘人工作人员公告！
4.石河子大医院0年公开招聘63名人员简章
5.中国科学院*天文台00年月招聘质量管理人员公告！
6.00年*塔城市招聘卫健系统财*聘用人员公告
7.*县公安局招聘00余名工作人员！专科学历可以报名
8.医院招聘8名医疗卫生人员公告！月5日至月日报名
.00*县人民法院公开招聘工作人员公告！
为满足木垒县司法审判工作需要，经研究，木垒县人民法院决定面向社会公开招聘书记员，现木垒县*府网（
一、基本原则
按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘符合岗位条件的工作人员。
二、招聘岗位及人数
此次招聘工作人员共30名。其中：市卫健委9人，医院7人，市疾控中心4人。其他招聘条件及相关要求详见附件。
三、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍公民;
(二)遵守宪法和法律，拥护*的路线、方针、*策，维护祖国统一，反对民族分裂主义和非法宗教活动;
(三)具有良好的品行、职业道德;
(四)年满8周岁及以上，40周岁及以下(即：00年月6日至年月6日期间出生);
(五)具有适应岗位要求的身体条件;
(六)具有岗位所需的专业知识、职业资格及工作能力;
(七)符合招聘岗位要求的其他条件。
下列人员不在公开招录范围：
(一)已纳入财*聘用管理，合同期未满的;在财聘岗位被辞退、解聘人员;
(二)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(三)曾被所在单位开除的;
(四)曾受过纪律处分的;
(五)在公务员或事业编制人员招录(聘)考试过程中被认定有违纪违规行为的;
(六)国家机关、国有企事业单位在编在册的正式工作人员，单位不同意与其解除人事关系(聘用合同关系)的;
(七)曾拥有海外国籍的;
(八)由于各种原因，其*治表现难以查清的;
(九)法律法规和有关*策规定的其他情形。
四、招聘方法及程序
本次招聘工作人员，按照信息发布、报名、资格审查、笔试、面试、体检、*审、公示等程序组织实施。
报名
报名采取现场报名方式进行，同时进行资格审查。请在塔城市*府网(
报名时间：00年月6日0时00分--00年月0日0时00分。
报名地点：塔城市人力资源和社会保障局三楼人才交流中心
报名联系-
报名要求：
、报名时须携带《报名表》(详见附件)(正、反打印)、本人毕业证、有效身份证、户口本原件及复印件各一份，近期寸免冠彩色照片3张。报名的同时进行资格审查，资格审查不合格者不得进入下一环节。
、如报名时提供的应聘资料或信息不实的，取消其本次应聘资格;应聘人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件的，如个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，由此造成的一切后果，责任自负。
3、根据《关于调整人事考试收费标准的通知》(新价非字[]5号)，报名费5元/人，考试费40元/人，共计55元(现金收费，自备零钱)。
(二)笔试
经资格审查合格的人员，进入笔试环节：
笔试科目：《公共基础知识》
笔试语种：使用国家通用文字(汉字)命题。
确定笔试合格最低分数线：根据笔试成绩总体情况，由塔城市面向社会公开招聘卫健系统财*聘用工作人员领导小组统一确定。
笔试时间：00年月4日上午0:00时(北京时间)。
领取笔试准考证时间：00年月日。
笔试地点：详见准考证。
(三)面试
面试入围人员确定：根据笔试成绩，按照报考岗位总数确定。招聘岗位人数为人的，按:3的比例确定入围面试人员;招聘岗位人数为人及以上的，按:的比例确定入围面试人员。笔试成绩相同者占面试入围名额，笔试成绩相同者且同为最后一名入围面试者，一同入围面试。入围面试人员需达到规定的面试合格分数线60分，方可进入下一环节。
、领取面试通知单时间：另行通知。
、面试时间、地点、方式：详见面试通知单。
(四)体检
进入体检环节人员，按照招聘岗位计划数:的比例，根据综合成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)确定排名。参加体检的人员，在规定时间、地点，由塔城市公开招聘卫健系统财*聘用工作人员工作领导小组医院进行体检，体检费用自行承担。
对体检结果有异议要求复检的，经核实，医院复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格者不予聘用。
(五)*治审查、递补
招聘工作领导小组指定人员成立考察组，根据报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，取消报名资格。
*审不合格或放弃者，出现岗位空缺，按该岗位综合成绩排名由高到低依次递补，并进行体检、*审。
(六)公示
经资格审查、笔试、面试、体检、*审合格的拟聘用人员将在塔城市*府网站进行公示。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
(七)岗前培训
新聘用人员进行集中培训个月，集训期间自行退出或考核不达标者不计发工资。经培训及考核鉴定合格者，由用人单位与其签订《劳动合同》，培训不合格者不予聘用。
(八)工资及其他福利待遇
、塔城市面向社会公开招聘卫健系统财*聘用工作人员按照当年新进事业单位专业技术人员工资待遇执行。
、用人单位提供住宿。
五、人员管理
按照《塔城市机关、事业单位聘用人员管理暂行办法(试行)》，本次招聘的财*聘用工作人员与用人单位签订《劳动合同》，首次签订合同期限为3年，试用期6个月(包含在聘用合同期内)。试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。《劳动合同》报市人力资源和社会保障局备案。
六、工作监督
参与招聘工作的考官及工作人员，要严格执行规定的程序和原则，并实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予必要的*纪、*纪处分;情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。违反规定的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。
*策-
监督-
点击下载
00年塔城市面向社会公开招聘卫健系统财*聘用人员岗位表
00年塔城市面向社会公开招聘卫健系统财*聘用工作人员报名表
塔城市面向社会公开招聘卫健系统财*聘用工作人员领导小组
00年月5日
7.*县公安局招聘00余名工作人员！专科学历可以报名
因工作需要，经博湖县人民*府研究决定，博湖县公安局拟面向社会为博湖县公安局公开招聘0名编制外工作人员。
一、招聘原则
按照面向社会公开招聘，公平竞争、择优录用的原则，采取面试与考察相结合的方法进行。符合报考条件的考生按公布的招聘职位自愿报名，择优聘用。
二、报考条件和招聘对象
（一）报考条件
、具有中华人民共和国国籍；
、年满8周岁及以上，35周岁及以下（即年月日至00年月日期间出生），退伍*人报考学历可放宽至初中。资格审查时实际年龄以身份证原件标注的出生日期为准；
3、具有符合报考职位要求的文化程度。持有经国家、省（区、市）、自治区（含兵团）教育行*主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书，*队院校函授毕业生须是部队服役期间入学的人员；报考人员应在入职前提供相应学历毕业证书原件、毕业档案或退伍档案；
4、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
5、具有正常履行报考职位职责的健康身体条件；
6、无违法犯罪记录；
7、具有法律、法规及报考职位规定的其他全部条件。
（二）下列人员不在此次公开招聘范围：
、已在**机关、事业单位和事业性岗位（同工同酬）工作的在册人员；
、受过治安处罚、刑事处罚、少年管教的；
3、有犯罪嫌疑尚未查清的；
4、受*纪、*纪处分，处分期未满的；
5、有过吸*史的；
6、配偶、直系亲属或三代以内的旁系亲属中有被判处死刑或者因其他犯罪正在服刑的；
7、配偶、直系亲属或三代以内的旁系亲属中有因参与民族分裂、非法宗教、暴力恐怖活动和危害国家安全罪等犯罪活动被判刑的；
8、现役*人；
9、被**机关、事业单位和事业性岗位（同工同酬）开除、辞退、解聘的人员；
0、其他不符合岗位聘用条件的。
三、招聘职位
招聘具体职位详见《博湖县面向社会公开招聘编制外工作人员职位表》（附件）。
四、招聘程序
具体程序为报名及资格审查、面试、体能测试、体检、考察*审、公示、聘用等环节。
（一）报名与资格审查
报名采取现场报名与网络报名相结合的方式进行，资格审查同步进行。报考人员所填写信息和提供的材料与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报告申请资料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。
、网络报名。网络报名需提供报名表（附件,自行下载填写）、毕业证（大专及以上学历需提供教育部学历电子注册备案表）、身份证(正反面)、户口本（首页及本人页）、退伍*人证（以上资料均为电子版文档、电子照片或扫描件，须保证清晰度）。
网络报名方式：请应聘人员将以上报考所需资料添加压缩包“XXX应聘人员资料”发送至
qq.
在面试合格分数线以上，由高分到低分按照︰的比例确定人选。凡达不到规定比例的，按实际人数进入体能测评。成绩当场公布，不合格者取消进入下一环节的资格。体能测试标准按照《博湖县面向社会公开招聘便民警务站工作人员体能测评项目和标准》（附件3）执行。
面试成绩相同的，按体能测试成绩从高到低排序，确定进入下一环节人选。
（四）体检
根据面试、体能测试综合成绩，按招考职位拟录用人数∶的比例确定体检人员。体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》（附件4）。体检人员根据报考职位，按照通知要求，在规定时间到指定地点报到。
体检不合格，本人申请复查的，经招聘领导小组批准，医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。放弃体检及体检不合格者不能聘用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补确定体检人员。
体检费用由考生负担。
（五）考察与*审
对体检合格的考生按规定进行考察，考察不合格者，取消聘用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入考察。考察工作由用人单位主管部门负责。按照有关规定对拟聘用人员进行为期3天的公示。公示无异议的，办理相关聘用手续；公示期间有影响聘用的问题的，查清问题，确有问题并查有实据的，报招考领导小组，不予聘用，对反映问题一时无法查实的，可暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
（六）公示
考察结束后，由招考领导小组根据面试、体能测试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，通过博湖县人民*府网站公示，公示期限3天。
（七）聘用
面向社会公示无异议后，下发聘用文件，用人单位统一办理相关聘用手续，签订劳动合同。新聘人员须服从工作安排，按规定时间报到，未报到和不服从工作安排者取消其聘用资格。
五、纪律要求
资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格；已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。
六、招聘信息发布
本次招聘以发布的招聘信息为准，招聘信息均通过博湖县人民*府网站（
七、*策解释
*策
本简章由博湖县公安局负责解释。
博湖县公安局：-
附件：博湖县公安局面向社会公开招聘编制外工作人员职位表(4).xls
附件：博湖县公安局面向社会公开招聘编制外工作人员报名表.xls
附件3：博湖县面向社会公开招聘便民警务站作人员体能测评项目和标准.doc
附件4：自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）.doc
8.医院招聘工作人员公告！月日报名结束
根据《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究决定面向社会公开招聘克拉玛依医院(医院)医疗卫生人员8人，相关事宜如下：
一、招聘条件
.具有中华人民共和国国籍。
.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行和职业道德。
4.具有岗位所需的学历条件及专业条件。
5.具有适应岗位要求的身体条件。
6.年满8周岁以上，30周岁以下(年月5日以后出生)。
7.具有普通全日制高校本科及以上学历并获得学位，所学专业对口。
8.户口不限。
9.下列人员不属招聘范围：
①曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
②曾被所在单位开除公职的人员。
③在各级公务员或事业编制人员考试录用过程中被认定有严重违纪违规行为或被给予“不得报考”处理的人员。
④报考人员不得报考聘用后构成回避关系(夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系)的招考岗位。
⑤列入克拉玛依市自然人失信黑名单的人员。
⑥法律法规及有关文件规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
二、招聘岗位
本次公开招聘事业编制医疗卫生人员8人
三、报名与资格审查
报名时间为00年月5日上午0:00至月日下午7:00，报名采取发送邮件的方式进行，每人限报一个岗位，应聘人员将所需的相关佐证材料扫描件打包压缩后统一命名为“岗位+姓名”发送至邮箱
qq.
报名与资格审查须提供以下材料(电子版)：
、填写发送《克拉玛依医院公开招聘报名表》(附件);
、本人身份证、户口本、毕业证、学位证，部分岗位所需的执业医师资格证书等相应材料;
3、部分岗位所需工作经历证明;
4、在职人员须提供所在单位同意报考的证明。
资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，提供虚假报名信息的，一经查实，即取消资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
四、考核测试资格审查符合条件的，参加考核测试，考核测试时间另行通知。考核合格后，进入体检环节。
五、体检
按招聘岗位拟聘用人数:的比例，从考核成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分确定体检人员。体检项目按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目(试行)》执行，体检不合格者不能聘用。
体检费用由考生个人承担，时间另行通知。
六、考察
*审考察内容主要包括应聘人员的*治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况，对考察不合格者，不予聘用。
七、公示
对考察合格人员在克拉玛依市公共就业服务平台、克拉玛依医院网站进行公示。公示有异议的，经调查核实情况，凡违反招聘*策规定、影响正常聘用的，取消拟聘人员聘用资格。各环节出现岗位空缺依次递补。
八、聘用
公示期满合格人员按照规定程序办理有关聘用手续。
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纪律监督-
克拉玛依市人力资源和社会保障局
克拉玛依医院(医院)
00年月5日
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