1.年*塔城地区事业单位急需紧缺人才引进简章（人）2.年*第四师可克达拉市中小学幼儿园教师招聘公告3.年*生产建设兵团第十三师新星市中小学幼儿园教师招聘公告4.年*生产建设兵团住房和城乡建设局事业单位招聘公告1.年*塔城地区事业单位急需紧缺人才引进简章（人）为了进一步实施人才强区战略，广泛吸引优秀人才，根据中共塔城地区委员会办公室行署办公室《印发〈塔城地区面向社会公开招聘事业单位急需紧缺人才实施意见〉的通知》（塔地*办〔〕66号）、《关于印发〈塔城地区急需紧缺人才引进优惠*策（暂行）〉的通知》（塔地*办〔〕34号），结合各事业单位实际需求，制定本简章。一、引进人才条件1.具有中华人民共和国国籍。（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。（三）具有良好的品行和职业操守。（四）岗位所需的专业知识、执业资格、工作能力及符合引进岗位要求的其他条件。（五）适应岗位要求的身体条件。（六）学历条件和年龄要求。1.取得博士学位，年龄原则上不超过45周岁；2.取得硕士学位(含外国留学取得硕士学位,需经国家教育行*部门认定），年龄原则上不超过35周岁。二、招聘方式和程序（一）招聘方式。本次招聘采取网上投送简历、资格审查、面谈、考察、体检的模式开展招聘活动。1.报名方式。应聘人员可根据职位表选择合适的岗位填写《塔城地区事业单位引进急需紧缺人才报名表》（并上传近期彩色免冠照片）《塔城地区事业单位引进急需紧缺人才登记表》，并将以下具体电子版材料：①《塔城地区事业单位引进急需紧缺人才报名表》；②《塔城地区事业单位引进急需紧缺人才登记表》；③简历；④毕业证、学位证、身份证等材料投送联系邮箱：qq.
一、招聘原则和方法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，采取“面试(试讲)+体检+考察+公示”相结合的形式进行。
二、招聘计划
此次招聘涉及29个岗位拟招聘63人，均为教育教学岗位，其中中小学教育教学岗17个，计划招聘26人，幼儿园教育教学岗12个，计划招聘37名(具体岗位详见附件1)。
三、招聘对象和条件
(一)招聘对象
疆内外届高校毕业生及年毕业的择业期毕业生，具体要求详见附件1。
(二)招聘条件
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规;
2.具有良好的道德品行;
3.应届本科及以上学历(包括年择业期内毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校的毕业生);
4.具有报考学段的教师资格证，暂未取得教师资格证的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书;
5.具备正常履行职责的身体条件;
具体岗位及招聘条件详见附件1。
(三)下列人员不属于招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.受到*纪*务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在公务员、事业单位招聘中被认定有作弊行为且不得报考的人员;
5.现役*人;
6.法律、法规和有关*策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。
四、招聘工作时间安排(北京时间)
(一)报名、资格审查时间
网上报名时间：年6月27日至7月4日。
资格审查时间：年6月27日至7月5日。
(二)面试时间、方式
面试时间：年7月14日
面试方式：线下面试
具体面试时间、地点及相关要求将在第四师*务网(
五、招聘工作程序及相关*策
招聘工作程序为：网上报名、网上资格审查、面试、体检、考察、公示、审批聘用。
(一)网上邮箱报名
1.报考人员通过认真阅读本公告及《年度兵团第四师可克达拉市中小学幼儿园教师招聘岗位表》(附件1)，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序等相关内容，如需信息咨询时，请拨打*策咨询电话。
2.报考人员在规定的报名时间段如实填写《年度兵团第四师可克达拉市中小学幼儿园教师招聘人员报名表(资格审查表)》(附件2)，并将以下材料发送至指定邮箱:
(1)《年度兵团第四师可克达拉市中小学幼儿园教师招聘人员报名表(资格审核表)》电子版1份;
(2)二代居民身份证扫描件;
(3)毕业证、学位证、《教育部学籍在线验证报告》;
(4)普通话测试二级乙等及以上水平证书;报考语文专业岗位的须具备普通话测试二级甲等及以上水平证书。
(5)相应学科的教师资格证扫描件;
(6)其他需补充的材料
以上电子材料请按照顺序编辑在一个WORD文档中，以压缩包形式发送至第四师可克达拉市教育局指定的招聘邮箱qq.
报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消考试资格。
(二)资格审查
1.第四师可克达拉市教育局招聘小组于7月2日前对报考人员进行资格审查。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格审查的，取消进入下一环节资格。
2.资格审查结果将通过第四师*务网公布。
3.确定进入面试人员名单。
(三)面试
1.面试采取讲课+答辩的形式，讲课内容为报考岗位学段学科教材内容，题目由师市教育局确定，考生备课时间30分钟。应聘人员面对评委进行讲课，讲课时间10分钟，答辩5分钟。报考幼儿园教师岗位的人员面试采取讲课和专业技能展示两项。面试成绩满分分，最低合格分数线为60分。面试成绩未达到最低合格分数线的，不能进入下一环节。
(四)体检
根据参加面试人员成绩高低，以1:1的比例确定具体岗位的体检人员名单。
体检工作由师市教育局组织，在面试结束后的7天内完成，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔〕号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施。体检须开展吸*人员的排查检查，吸*人员一经确认，不予聘用。
(五)递补
在体检环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。
(六)考察
体检合格的报考人员进入考察。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
(七)公示
第四师可克达拉市教育局按照岗位招聘计划数，根据报考人员的考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，在第四师*务网上公示。公示期为5个工作日。
(八)审批聘用
公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由第四师可克达拉市人力资源和社会保障局按有关规定和程序办理审批手续，由各用人单位办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。
(九)到岗后资格复核
拟聘用人员报到后，招聘单位对考生相关情况进行资格复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。
六、监督
第四师纪委监委对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员将按照《中国共产*纪律处分条例》及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)的相关规定进行严肃查处、追究问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照有关规定处理;不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。
监督第四师纪委监委-
七、招聘有关事项
(一)请各位报考人员务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。
(二)本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知发布的官方网站为第四师*务网。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
(三)本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。
(四)报考人员对自己填写的信息负责。报考人员应信守本人在报名时签署的诚信承诺，报名时如实填写、上传个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。
(五)对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。
*策
兵团第四师可克达拉市教育局-
兵团第四师可克达拉市人力资源和社会保障局：-
1.年第四师可克达拉市公开招聘中小学幼儿园教师岗位表.xls
2.年兵团第四师可克达拉市中小学幼儿园教师招聘人员报名表（资格审查表）.docx
第四师可克达拉市教育局
年6月27日3.年*生产建设兵团第十三师新星市中小学幼儿园教师招聘公告事业单位招聘考试网年06月29日讯：根据《关于做好年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(兵人社发电〔〕65号)的整体部署，师教育局、人力资源和社会保障局决定组织开展年中小学幼儿园教师公开招聘工作。
一、招聘原则和方法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，采取笔试、面试、体检与考察相结合的方法进行。
二、招聘计划、对象和条件
(一)招聘计划
此次公开招聘工作计划招聘教师16名，属事业单位编制。其中，高中教师9名，初中教师4名，幼儿园教师3名。
具体招聘岗位详见《年第十三师新星市中小学幼儿园公开招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》)(附件1)。
(二)招聘对象
年、年毕业的全日制普通高校本科及以上学历毕业生。
(三)招聘条件
1.年龄要求：年满18周岁以上、35周岁及以下的应聘人员(即年6月1日以后出生)，硕士学历年龄可放宽到40周岁以下。
2.拥护中国共产*的领导，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的*治素养。
3.未受到任何组织处理，具有良好的道德品行、身体健康，五官端正，无传染病和精神病史。
4.热爱教育事业，愿为*、兵团事业贡献聪明才智，有强烈的责任感和奉献精神。
5.岗位招聘需要的其他条件。海外留学归国人员需取得国家教育部留学认证。
6.教师资格证要求：具有报考岗位相应教师资格证书，暂未取得教师资格证书的人员，可持有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCB成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘，所有拟聘人员在办理聘用手续前需取得中小学、幼儿园教师资格证书。正式录用前，如未取得教师资格证，将取消录用。
7.普通话水平要求：普通话水平须达到二级乙等及以上标准;报考“语文”学科人员，普通话水平须达到二级甲等及以上标准。
(四)下列人员不属于招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，以及法律规定不得聘用为事业单位的其他情形的人员。
2.受到*纪*纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员。
5.现役*人。
6.法律、法规和有关*策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。
三、信息发布平台
兵团考试信息网(
四、招聘工作程序及相关*策
招聘工作程序为：网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、审批聘用。
(一)网上报名
网上报名时间：年6月25日至7月4日。
请将以下资料以“报考者姓名+学校及岗位”为文件名的压缩包发至邮箱：btsssjyj.
1.通过网上报名下载《年第十三师新星市中小学幼儿园公开招聘教师报名表》(以下简称《报名表》)(附件2)，如实填写信息，本人亲笔签名后上传扫描件。
2.国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明(模板见附件3)手写签名扫描件。
3.填写《年十三师新星市中小学幼儿园公开招聘教师报考者信息汇总表》(附件5)，上传电子版表格即可。
4.有效居民身份证(扫描件)、毕业证(扫描件)、学位证(扫描件)、学历证书电子注册备案表(学信网下载);教师资格证书或有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩(笔试成绩截图即可);报考“语文”学科人员，须提供普通话水平二级甲等资格证书(扫描件)。
5.无法提供毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表的届毕业生，需要本人亲笔做出承诺，承诺标明“在校期间未受任何处分，能够按时毕业获得学历证书、学位证书”等内容，并上传扫描版。
6.取得国(境)外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网(
7.师范教育类专业毕业生，如毕业证或学信网学籍证明上未标明师范类，需出具证明师范教育类身份的材料(例如：学校开具的师范教育类学生的证明或校内教育学、心理学成绩单或其他证明资料)。
(二)资格审查
网上资格审查时间：年6月25日至7月7日。
招聘单位按照岗位要求的资格条件，结合报考人员上传的报名材料，对报考人员进行资格审查，资格审查通过人员，进入笔试环节。
招聘办公室会通过邮件通知报考人员是否通过网上资格初审，请保持通讯、网络畅通。
(三)笔试
1.笔试时间及形式：另行通知。
2.笔试科目
笔试考一科，笔试内容按照学科开展专业技能测试(例：报考数学相关岗位进行数学专业技能测试)，试卷满分为分。
3.成绩公布
笔试结束后，根据笔试成绩总体情况划定笔试成绩最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线者，取消进入下一环节资格。
(四)面试
1.面试时间及形式：另行通知。
2.按照笔试成绩由高到低顺序，以岗位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，达不到规定比例的，按照笔试成绩合格的实际人数进入。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员笔试成绩出现并列的，一并进入面试程序。笔试缺考、作弊的，不得进入面试程序。
3.采取线上说(讲)课与专家提问相结合的方式进行。通过资格审核者，根据说讲课篇目，准备10--15分钟说课，重点考察语言表达能力、仪表举止、教师基本功、教学实践能力等。面试成绩满分分，其中，说讲课70分，答辩30分，最低合格分数线为60分。面试成绩低于最低合格分数线者，取消进入下一环节资格。
(五)考试总成绩确定
1.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2.考试总成绩保留小数点后两位小数。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩排序。笔试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序(加试形式根据实际确定)。
(六)调剂
成绩合格线以上的应聘者，且有服从调剂意向者，第一报考志愿未录取，如其他岗位有空岗，且本人符合该岗位报考条件，招聘办公室可根据成绩从高到低进行调剂。
(七)体检
按照总成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔〕号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施。体检须开展吸*人员的排查检查，吸*人员一经确认，不予聘用。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，体检可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。
(八)递补
在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。后续环节不再递补考生。
(九)考察
体检合格的报考人员进入考察环节。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需学历(学位)证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，考察可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。
(十)公示
第十三师教育局、人力资源和社会保障局按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的总成绩、体检结果、考察情况等确定拟聘用人员，并在十三师*务网和兵团考试信息网公示5天。
(十一)审批聘用
公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由第十三师人力资源和社会保障局按有关规定和程序办理审批手续，由各用人单位办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，初次就业试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。
(十二)到岗后资格复核
拟聘用人员报到后，招聘单位对考生资格条件、体检、考察等相关情况进行复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。
五、监督
第十三师纪委监委对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产*纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理;不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。
六、招聘有关事项
1.请各位报考人员务必严格按照时间节点参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。
2.本公告确定的招聘时间和方式，因特殊情况发生变化的另行通知(请在十三师*务网查看)。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
3.本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。
4.报考人员对自己报名时填写的信息负责。报考人员应信守本人在网上报名时签署的诚信承诺，在网上报名时如实填写、上传个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。
5.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。
6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
7.本公告由第十三师教育局、第十三师人力资源和社会保障局负责解释。
*策-
1.年第十三师新星市中小学幼儿园公开招聘教师岗位表.xls
2.年第十三师新星市中小学幼儿园公开招聘教师报名表.xls
3.单位同意报考证明.docx
4.年兵团公开招聘事业单位工作人员专业参考目录.doc
5.年第十三师新星市中小学幼儿园公开招聘教师报考者信息汇总表.xls
第十三师新星市教育局第十三师新星市人力资源和社会保障局
年6月25日4.年*生产建设兵团住房和城乡建设局事业单位招聘公告事业单位招聘考试网年06月26日讯：为充实兵团住房和城乡建设局所属事业单位人才队伍，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第号)和《关于做好年度兵团事业单位公开招聘工作有关事项的通知》(兵人社发电〔〕10号)等文件精神，兵团住房和城乡建设局决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。
一、招聘原则和方法
坚持依法、公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取笔试、面试、体检与考察相结合的方法进行。
二、招聘计划
年兵团住房和城乡建设局事业单位面向社会招聘工作人员18人。其中，兵团建设工程质量和安全总站岗位4人，兵团住房和城乡建设发展服务中心8人，兵团人民防空综合保障中心6人。
具体岗位条件详见《年度兵团住房和城乡建设局事业单位招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
三、招聘对象和条件
(一)招聘对象
1.面向符合招聘岗位条件的届普通高校本科及以上学历应届毕业生(具有学历和学位证书);
2.具有相关工作经验的大学本科及以上学历(具有学历和学位证书)社会工作人员。
(二)招聘条件
1.符合招聘岗位的年龄要求：年满18周岁以上，35周岁及以下的应聘人员，即年7月1日以后出生;高级职称年龄可放宽至40周岁，即年7月1日以后出生。
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规;
3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;
4.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力;
5.具备岗位所要求的其他资格条件(详见岗位表)。
(三)下列人员不属于招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.受到*纪*务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;
5.现役*人;
6.法律、法规和有关*策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。
四、招聘工作时间安排
报名时间：年6月29日10:00至7月8日20:00
资格初审及缴费时间：年6月29日10:00至7月9日20:00
笔试时间暂定：年7月12日
资格复审时间：年7月17日至7月22日
面试时间：年7月24日
体检时间：年7月26日
考察时间：年7月26日至7月31日。
五、招聘工作程序及相关*策
招聘工作程序为：发布公告、报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、递补、考察、公示、审批聘用。
(一)发布公告
在兵团考试信息网、兵团住房和城乡建设局
(二)网上报名
1.报考人员可通过兵团考试信息网、兵团住房和城乡建设局
2.报名采取网上报名的方式(网址：
报考者可在年6月29日10:00至7月8日20:00期间登陆报名系统(网址：
(三)资格审查及网上缴费
由兵团住房和城乡建设局按照发布的招聘岗位条件，对报考者进行资格审查，符合条件标准的可以参加笔试。通过资格审查的报考者必须在年7月9日20:00前完成网上缴费确认。根据有关文件规定，考试费用共计95元，其中报名费每人15元，笔试考试费每科40元。报考者由于个人原因无法参加考试的，不予退费。
(四)打印准考证
通过资格初审的报考者于年7月11日当天登陆报名系统下载打印笔试准考证。参加笔试时请考生携带准考证(纸质版)、身份证(原件)、14天内核酸检测报告(截图)、行程码(绿色箭头截图)，笔试及后续各招录环节须出具笔试准考证，请妥善保管。
(五)笔试
笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两部分内容(国家通用语言试卷)，试卷满分均为分，笔试合格分数线分别为50分，未达到分数线的不能进入面试环节。《职业能力倾向测验》为客观试题，使用2B铅笔在答题卡上以填涂的方式答题，《综合应用能力》为主观性试题，使用0.5-0.7mm的黑色签字笔在专用答题纸上用汉语答题。笔试地点：乌鲁木齐市(详见准考证)。笔试成绩可登陆报名系统(网址：
(六)资格复审
根据岗位要求，对报考人员的资格条件进行复审。凡与报考条件不符、不在规定时间接受资格复审的，取消进入下一环节资格。有工作单位的，需提交单位同意报考证明。资格复审合格及进入面试人员名单在兵团考试信息网和兵团住房和城乡建设局
(1)《报名表》
(2)有效居民身份证、学历(学位)证书、学信网学历证书电子注册备案表(年度应届毕业生暂未取得毕业证须提供《教育部学籍在线验证报告》)、报考岗位要求的资格证书等材料扫描件。
(3)中共*员证明(岗位要求需中共*员(含预备)的，应提供所在院系、单位组织部门出具的证明，未做要求的不用提供。
(4)取得国(境)外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(
(5)岗位所需的其他材料。
将以上材料通过报名系统(网址:
(七)面试
面试采取结构化面试的方式进行。参加笔试报考人员按照笔试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:3的比例择优确定进入面试人员，进入面试的最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试成绩满分分，最低合格分数线为60分。考生面试成绩当场公布，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入下一环节。
总成绩=笔试成绩/2×50%+面试成绩×50%，按照总成绩由高到低的顺序，以岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。
(八)体检
按照面试成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔〕号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施。
(九)递补
在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。体检环节考生只递补一次。后续环节不再递补考生。
(十)考察
按照总成绩由高到低的顺序，结合体检结果，以岗位招聘人数1:1的比例确定考察人选。考察合格人员作为拟聘人员进行公示。
(十一)公示
按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的总成绩、体检结果、考察情况等确定拟聘用人员，并在兵团考试信息网、兵团住房和城乡建设局
(十二)审批聘用。
公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由兵团住房和城乡建设局按有关规定和程序办理审批手续，由各用人单位办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，初次就业试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。
六、招聘有关事项
1.请各位报考人员务必按时参加各项考试活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。
2.本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知发布的官方网站为兵团考试信息网和兵团住房和城乡建设局
3.本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。
4.报考人员对自己报名时填写的信息负责。报考人员应信守本人在网上报名时签署的诚信承诺，在网上报名时如实填写、上传个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。
5.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。
6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
7.本《公告》由兵团住房和城乡建设局负责解释。
兵团住房和城乡建设局招聘*策-。
兵团住房和城乡建设局举报-。
年度兵团住房和城乡建设局事业单位招聘工作人员岗位表.xlsx
年度兵团住房和城乡建设局面向社会招聘事业单位工作人员报名表.doc
兵团住房和城乡建设局
年6月25日
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇
