中新网*新闻7月7日电近年来，塔城市增强大数据思维，坚持“大数据、精分析、重运用”，探索运用大数据信息监督管理干部，充分发挥干部监督工作暨执纪执法部门联合监督作用，念好“广、前、全、责”四字决，走出干部监督管理的新局面。
数据收集立足“广”，从八小时内向八小时外延伸。注重在数据收集来源的渠道和方式上不断创新，从八小时内向八小时外延伸，探索建立大数据库，构建干部监督管理立体网络。坚持并完善干部监督工作联席会议制度，形成齐抓共管的“大监督”工作格局。建立健全上下互动信息的共享机制，注重利用现代化信息手段，结合网络舆情监督，监督范围拓展到新媒体、自媒体平台，全方位收集分析邻里反映、个人信用等方面的信息，形成大数据源。
数据把关突出“前”，从事后向事中、事前延伸。注重事前预防、预警，
