为进一步加强我市基层力量，加快网格化巡防体系建设，确保社会大局稳定，经报请市委、*府同意，拟招聘塔城市公安局巡逻防控大队协警员50名,现将相关事宜公告如下：
一、招聘岗位数量及岗位代码
岗位详见（附件1）
二、招聘原则
1、坚持德才兼备的原则；
2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3、坚持就地聘用、就近使用的原则。
三、招聘条件
1、具有塔城地区户籍；
2、年满18周岁及以上，35周岁及以下（即：年8月22日至年8月22日期间出生）；
3、拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行报考职位职责的身体条件；
6、具有符合报考岗位要求的文化程度；
7、具有符合报考岗位的其他全部条件；
8、具有法律、法规规定的其他条件。
四、招聘程序
按照报名、资格审查、面试、体能测试、体检、*审、公示、聘用等程序开展招聘工作。
（一）报名要求
1、报名时间：年8月23日—8月28日
2、报名方法：报考人员到塔城市人力资源服务中心领取或从塔城市*府网上下载《年塔城市公安局巡逻防控大队招聘协警员报名表》，并携带本人身份证、居民户口簿、毕业证和相关证明原件及复印件、近3个月以内彩色正面免冠1寸照片2张。
3、报名地点：塔城市人力资源和社会保障局人力资源服务中心（左公路市委*校东侧院内）。
联系-
4、报名要求：报考人员严格按要求报名，凡不符合条件要求及弄虚作假的，取消报考资格。由此产生的后果由考生本人负责。
5、报名费和笔试费、面试费标准：根据自治区物价局新价费字〔〕25号文件规定，每人报名费15元，面试者面试费40元。
6、领取面试通知单：报考人员于年8月29日在报名处领取面试通知单（塔城市人力资源和社会保障局人力资源服务中心）。
（二）面试
1、面试满分为分，合格分数线为60分,采取结构化面试，测试内容包括理论素养、临场应变能力、语言表达能力以及心理素质等。面试考官随机抽取，面试成绩当天在面试考场公布。
2、面试时间：年8月30日
3、面试地点：详见面试通知单
（三）体能测试
1、体能测试时间：年9月1日。
2、体能测试地点：另行通知。
3、体能测试要求：体能测试只进行一次。凡达不到规定比例的，按实际人数进入体能测评。成绩当场公布，不合格者取消进入下一环节的资格。出现空缺岗位的，同一岗位体能测评合格人员按总成绩从高分到低分顺次递补。
体能测评标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。
测试标准由市公安局参照《公安机关录用人民警察体能测试实施规则》统一制定并组织实施。
4、面试、体能测试成绩公示：年9月2日
在塔城市*府网、塔城市人力资源和社会保障局办公楼进行公示。
综合成绩=面试成绩×50%+体能测试×50%
复转*人综合成绩加5分；
（四）体检
1、体检入围人员按1：1的比例确定。
2、考生医院进行体检，其体检标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。复查只能进行一次，医院进行复查，体检不合格者不能聘用。体检费由考生自理。
3、进入体检人员9月5日到人力资源服务中心领取体检表。
4、体检时间：年9月6日
5、体检地点：另行通知
（五）*审
*审工作由塔城市公安局组织实施。并填写《年塔城市公安局巡逻防控大队招聘协警员*审表》。
（六）递补
按总成绩、体检不合格，出现空缺时，可按排名依次递补。
（七）聘用待遇
按照塔市*办号文件执行。
五、人员管理
本次招聘的工作人员，按照《塔城市机关、事业单位聘用人员管理暂行办法》，招聘的工作人员与招聘单位签定劳动合同，劳动合同为三年一签，经用工单位考核合格者续签下一年劳动合同。劳动用工合同报市人力资源和社会保障局备案。
六、组织领导及监督
市纪检委对招考工作进行全程监督。凡参与招聘工作的面试考官及工作人员，要严格执行规定的程序和原则，并实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予必要的*纪、*纪处分；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。违反规定的报考人员，取消其考试资格；已被聘用的，取消其聘用资格。
附件2：塔城市公安局巡逻防控大队招聘协警员报名表.xls（点击阅读原文下载）
塔城市公安局招聘协警员领导小组
年8月22日
联系--官方