为深入贯彻实施我区“人才强区”战略，吸引和促进区内外各类人才合理流动和有效配置，支持自治区重点产业、行业、领域、项目、学科等建设，推动自治区经济社会的协调发展。自治区人力资源和社会保障厅围绕自治区经济社会发展对各类急需紧缺人才需求情况进行了调查统计，并编制了《*维吾尔自治区年度急需紧缺人才需求（预期）情况调查目录》（以下简称《目录》），现发布如下：
一、总需求
年全区各级各类机关、企事业单位、中央驻疆单位共计需要各类急需紧缺人才人。
二、需求结构和分布
（一）按需求单位类型分，事业单位需人；企业需人；机关单位需人。
（二）按需求人才类型分，专业技术人才需人；技能人才需人；**人才需人；经营管理人才需人；社会工作人才需人；农村实用人才需6人。
（三）按需求人才学历分，博士以上需人；硕士需人；本科需人；专科及以下需人。
（四）按需求人才年龄阶段分，25岁以下需人；26岁-35岁需人；36岁-45岁的人才需求为人；46岁及以上的人才需求为27人。
（五）按二十个国民经济行业分，教育行业人；卫生和社会工作人；公共管理社会保障和社会组织人；制造业人；水利环境和公共设施管理业人；农林牧渔业人；文化体育和娱乐业人；建筑业人；信息传输软件和信息技术服务业人；科学研究和技术服务业人；金融业人；房地产业人；交通运输、仓储和邮*业人；居民服务修理和其他服务业人；批发和零售业人；租赁和商务服务业人；电力燃气及水的生产和供应业84人；采矿业46人；住宿和餐饮业7人；国际组织0人。
（六）按需求地域分，自治区区级单位人；巴音郭楞蒙古自治州人；阿克苏地区人；昌吉回族自治州人；吐鲁番市人；乌鲁木齐市人；喀什地区人；阿勒泰地区人；伊犁哈萨克自治州人；博尔塔拉蒙古自治州人；塔城地区人；克拉玛依市人。
三、有效期限
年1月1日至年12月31日。
附件：（附件内容详询