喀什伽师县计划生育指导站招聘4名专业技术人员简章
年昆仑银行*伊犁分行2月社会招聘若干工作人员公告塔城和布克赛尔县公开招聘4名工作人员简年巴州焉耆县面向社会公开招聘30名编制外工作人员喀什伽师县计划生育指导站招聘专业技术人员简章根据常态化疫情防控及常根据常态化疫情防控及常规业务工作需要，按照《事业单位人事管理条例》及有关规定，伽师县计划生育指导站现面向社会公开招聘4名医学类专业技术人员。
一、招聘原则
.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
2.坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重综合能力和专业水平的用人原则。
二、招聘岗位和人数
医学卫生专业技术人员4名(招聘岗位附后)。
三、报考条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件。
.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备岗位所需的学历、专业或技能条件;
5.少数民族考生MHK3级乙等及以上或普通话三级乙等及以上。
6.具备正常岗位职责的身体条件;
7.具备招聘岗位所需要的其他条件。
(二)学历及年龄要求。
.学历要求：大专及以上学历。
2.年龄要求：年龄在35周岁以下，报考人员年龄以有效居民身份证上出生年月日为准。
(三)应聘人员有以下情形的不得报名：
.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2.在公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，被记入诚信档案库且记录期未满的人员;
3.在事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
4.有吸*史人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.法律、*策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
招聘工作按照报名及资格审查、面试、公示、体检、聘用等程序进行。
.报名时间：年2月日—年2月5日(上午0:00-4:00，下午5:30-9:00，休息时间不报名)。
2.报名方式：采取现场报名的方式。
3.报名地点：伽师县计划生育指导站办公室。
4.考试时间：年2月20日(上午8:00-2:00，笔试成绩60分以上可以进入面试)。
5.面试时间：年2月25日(上午8:00-2:00，面试比例2：)面试比例50%.
6.考试地点：伽师县计划生育指导站大会议室。
7.应聘人员需提供本人的相关资料包括：个人简历、毕业证书、学位证书、身份证等原件和复印件、学信网教育部学历证书电子注册备案表及《诚信考试承诺书》，一寸彩色近照3张。报名时未如实提供相关材料或材料不齐全的，报名无效(未取得毕业证的考生需提供就业推荐表)。
以上时间安排，如遇特殊原因变化的，将另行通知。
五、资格审查
对应聘人员的资格及其条件进行初审，再报县卫健委进行审查，对符合条件的人员发放准考证，每个岗位招聘计划数与岗位报名人数不低于:3的比例开考。未达到开考比例，经报考领导小组研究同意后，报伽师县人力资源和社会保障局批准，可适当降低招考比例或取消招聘计划。
六、聘用人员管理及薪酬待遇
.应聘人员被聘用后，签订劳动合同。工资待遇参照事业单位工作人员标准发放;
2.聘用人员的管理由用人单位参照事业单位管理办法负责管理，每年进行一次综合考核，考核合格人员予以续聘，不合格人员解聘;对违纪违规人员按照国家、自治区等事业单位相关规定进行办理;
3.无住房人员统一安排职工宿舍，两人一间干部周转房;
4.优秀专业技术人才可安排到广东佛山、自治区、地区医疗机构以及其他相关部门培训进修。
-
联系人：赵丽霞
附件：、伽师县计生指导站招聘人员岗位表
规业务工作需要，按照《事业单位人事管理条例》及有关规定，伽师县计划生育指导站现面向社会公开招聘4名医学类专业技术人员。
一、招聘原则
.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
2.坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重综合能力和专业水平的用人原则。
二、招聘岗位和人数
医学卫生专业技术人员4名(招聘岗位附后)。
三、报考条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件。
.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备岗位所需的学历、专业或技能条件;
5.少数民族考生MHK3级乙等及以上或普通话三级乙等及以上。
6.具备正常岗位职责的身体条件;
7.具备招聘岗位所需要的其他条件。
(二)学历及年龄要求。
.学历要求：大专及以上学历。
2.年龄要求：年龄在35周岁以下，报考人员年龄以有效居民身份证上出生年月日为准。
(三)应聘人员有以下情形的不得报名：
.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2.在公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，被记入诚信档案库且记录期未满的人员;
3.在事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
4.有吸*史人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.法律、*策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
招聘工作按照报名及资格审查、面试、公示、体检、聘用等程序进行。
.报名时间：年2月日—年2月5日(上午0:00-4:00，下午5:30-9:00，休息时间不报名)。
2.报名方式：采取现场报名的方式。
3.报名地点：伽师县计划生育指导站办公室。
4.考试时间：年2月20日(上午8:00-2:00，笔试成绩60分以上可以进入面试)。
5.面试时间：年2月25日(上午8:00-2:00，面试比例2：)面试比例50%.
6.考试地点：伽师县计划生育指导站大会议室。
7.应聘人员需提供本人的相关资料包括：个人简历、毕业证书、学位证书、身份证等原件和复印件、学信网教育部学历证书电子注册备案表及《诚信考试承诺书》，一寸彩色近照3张。报名时未如实提供相关材料或材料不齐全的，报名无效(未取得毕业证的考生需提供就业推荐表)。
以上时间安排，如遇特殊原因变化的，将另行通知。
五、资格审查
对应聘人员的资格及其条件进行初审，再报县卫健委进行审查，对符合条件的人员发放准考证，每个岗位招聘计划数与岗位报名人数不低于:3的比例开考。未达到开考比例，经报考领导小组研究同意后，报伽师县人力资源和社会保障局批准，可适当降低招考比例或取消招聘计划。
六、聘用人员管理及薪酬待遇
.应聘人员被聘用后，签订劳动合同。工资待遇参照事业单位工作人员标准发放;
2.聘用人员的管理由用人单位参照事业单位管理办法负责管理，每年进行一次综合考核，考核合格人员予以续聘，不合格人员解聘;对违纪违规人员按照国家、自治区等事业单位相关规定进行办理;
3.无住房人员统一安排职工宿舍，两人一间干部周转房;
4.优秀专业技术人才可安排到广东佛山、自治区、地区医疗机构以及其他相关部门培训进修。
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联系人：赵丽霞
附件：、伽师县计生指导站招聘人员岗位表
年昆仑银行*伊犁分行2月社会招聘公告，本次招聘若干人，报名时间：年2月4日-2月9日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。
昆仑银行是中国石油控股的城市商业银行，多年来在同业排名中位居前列。昆仑银行伊犁分行为总行直属一级分行，于年月日开业，现诚邀同业精英人士加盟，共创大业。具体事项通知如下：
一、招聘范围
社会同业符合基本任职条件的人员。
.岗位数量
对公客户经理岗人。
2.基本任职条件
()*治素质良好，事业心和责任感强，原则性和大局意识高，具备良好的职业道德素养。
(2)熟悉国家金融*策和监管制度，熟悉本地产业*策、市场情况和客户情况。
(3)具有较强的协调能力、表达能力及综合分析能力，有市场资源的优先考虑。
(4)在对公客户经理岗位工作5年及以上，有丰富的大中型企业营销成功经验，善于维护和挖掘高端客户，实施有效的客户关系管理，有团队管理经验者优先考虑。
(5)大学本科或以上学历，金融、财务、经济、管理等专业优先考虑。
3.岗位职责
()负责行业市场、客户的拓展工作。
(2)对所分管的客户做好客户关系维护和金融服务工作。
(3)负责所经办授信业务的贷前调查、贷后管理、收贷收息工作。
(4)负责总、分行重点行业、重点客户的延伸营销和服务。
(5)负责客户信息、业务需求的收集、整理和反馈。
(6)完成领导交办的其他工作。
三、工作地点
伊宁市。
四、招聘程序
招聘程序包括网上报名、资格审查、笔面试、综合评价、背景调查、公示、体检、录用等八个环节。
五、报名时间、方式及要求
(一)报名时间
年2月4日-2月9日。
(二)报名方式
在规定的报名时间内在昆仑银行
六、相关待遇
提供有竞争性的薪酬待遇。
七、其他说明
.应聘人员需对应聘资料的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，并由应聘者承担相应责任。
2.只接受网络报名，不受理纸质报名材料。我行将对应聘者信息严格保密，相关资料恕不退还。
3.我行不解决录用人员落户等个人事项。
4.应聘人员如有疑问，请联系：马女士(-，邮箱：majing07
和布克赛尔县人民法院工作人员4人。
二、报名原则
、坚持德才兼备、以德为先原则。
2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
3、坚持就地聘用、就近使用的原则。
4、坚持遵循司法规律、人岗相适原则。
三、报名条件
、遵守宪法和法律，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动;无违法违纪记录。*治素质强，具有良好品行，热爱工作和社会公益性事业，有较强的责任心和服务意识。
2、和布克赛尔县户籍，具有正常履行报考职位的身体条件。
3、国家通用语言文字水平需达到“熟练”水平。
4、应届、历届大专及以上毕业生，优先考虑困难职工家庭毕业生、建档立卡贫困家庭毕业生、零就业家庭毕业生、低保家庭毕业生，退役*人等。
具体岗位条件详见《和布克赛尔县公开招聘工作人员岗位表》(附件)。
下列情形人员不得报考：
、曾因犯罪受到刑事处罚、少年管教的。
2、受刑事处罚、行*处分尚未解除的。
3、立案审查尚未作出结论的。
4、有法律法规规定不得聘用的其他情形。
5、和布克赛尔县公安系统在岗警务辅助人员及社区在岗工作人员。
四、招聘程序
(一)公开招聘信息
本次招聘《简章》在县广播电视台、县人民*府网、各乡镇场劳动保障所发布。
(二)报名
、报名时间：年2月3日—2月8日。
2、报名地点：县人力资源和社会保障局人力资源服务大厅。
3、报名联系人：古丽加娜图、欧英娜，联系-。
4、报名要求：报考人员持《和布克赛尔县公开招聘工作人员岗位表》(附件2)、本人身份证、居民户口簿、毕业证和相关证明原件及复印件、近期彩色正面免冠寸照片2张进行报名。资格审查与报名同时进行，通过资格审查的考生，在规定时间内领取笔试准考证。凡不符合条件要求及弄虚作假的，取消报考人员资格，由此产生的后果由考生本人负责。
5、报名费及考务费标准：根据自治区物价局新价费字〔〕25号文件规定，报名费每人5元，考试费每人每门40元。
(三)笔试
笔试由和布克赛尔县公开招聘领导小组组织实施，笔试试卷使用国家通用文字统一命制，国家通用语言文字答题，测试时间20分钟，满分00分。
笔试时间和地点：详见准考证。
考生须按准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试，证件不全的，不得进入考场，开考30分钟后到达的，不得参加考试。
笔试合格分数线根据笔试总体情况由领导小组研究确定，在公布笔试成绩时一并公布。根据笔试成绩由高分到低分和岗位招聘人数按:3的比例确定面试人员，如达不到比例，按实际达到笔试合格分数线人数进入面试，笔试成绩相同且同为最后一名入围面试者，一同进入面试环节。
(四)面试
、面试时间、地点县人力资源和社会保障局工作人员负责通知。
2、采取结构化面试的方式进行，侧重考察应变、专业、决策、逻辑思维、语言表达、人际沟通能力和国家通用语言文字水平。
3、参加面试的考生，在正式面试开考前30分钟到达指定地点集中，面试期间对考生实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入面试考场和候考室。
5、面试成绩合格者成绩当场公布，不合格者不得进入下一环节。
6、所有考生的面试成绩在县人力资源和社会保障局公示(公示期不少于5个工作日)。
总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
(五)*审
*审主要了解选聘人员*治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况，并就选聘人员报名提供的相关情况进行核实。对违反国家有关规定、*策的，以及在招聘考试中出现作弊、提供虚假资格证明、毕业证等不符合规定的违纪行为人员一律不予聘用。
(六)体检
体检入围人员按岗位招聘人数：比例确定，体检不合格者不得聘用。考生医院进行体检，其体检标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费由考生自理。复检只能进行一次，体检不合格者不予聘用，岗位出现空缺，按总成绩高低依次递补。
(七)公示
体检结束后，及时将拟聘用人员名单在县人力资源和社会保障局(公示期不少于5个工作日)。
(八)聘用
、拟聘用人员公示期满后，无异议办理聘用手续;对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后由公开招聘领导小组决定是否聘用。
2、聘用人员工资参照县公安局聘用辅警待遇执行，月工资为元(含“五险”)。
3、聘用人员由用人单位统一进行岗前培训后分配具体岗位，不服从分配者或自接到用人单位通知之日起3个工作日内逾期不报到者，取消聘用资格。缺额人员在总成绩合格的基础上，分数从高至低依次递补。
4、用人单位与聘用人员签订劳动合同，实行一年一聘，
试用期3个月，试用期内依照相关法律法规管理。聘用人员由用人单位进行年度考核，连续两年考核结果为“不合格”者予以解聘。
(九)补录
因*审、体检不合格出现的空岗，按照自愿服从调剂的原则，在总成绩合格的基础上，根据总成绩从高至低依次补录。
五、监督及其他要求
、为保证招聘工作的公平、公正，本次招聘工作全程接受社会监督。
2、参与招聘工作的考官或工作人员，与考生之间有亲属关系以及有其他可能影响考试的，实行公务回避。
3、对违反规定的考官、工作人员以及报考人员，按规定进行查处，情节严重者，移交相关部门处理。对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。
4、报考人员在报考过程中，应及时登录县人民*府网站了解招聘工作进程、查询有关事项公告，若因个人原因造成的后果责任自负。
六、其他事项
因特殊情况发生变化的，以县人民*府网站发布的公告为准。
附件、和布克赛尔县公开招聘工作人员报名表附件：和布克赛尔县公开招聘工作人员报名表
2、和布克赛尔县公开招聘工作人员岗位表附件2;和布克赛尔县公开招聘工作人员岗位表
和布克赛尔县公开招聘工作人员领导小组
(县人力资源和社会保障局代章)
年2月2日
因工作需要，经县委、县人民*府批准，焉耆县疾病预防控制中心面向社会公开招聘编制外工作人员30名。
一、招聘原则
按照面向社会公开招聘、公平竞争、择优录用的原则，采取考试与考察相结合的方法进行。符合报考条件的考生按公布的招聘职位自愿报名，择优录用。
二、报考条件
(一)具有符合报考职位要求的户籍，户籍落户日期截止年2月3日，报考人员户籍应在该职位规定的行*区域内，因考入高校将户籍迁入学校集体户尚未迁回的应届大中专毕业生，可按生源地报考。
(二)年满8周岁及以上，符合报考职位要求的年龄范围，年龄计算截止日期为年2月3日，资格审查时实际年龄以身份证原件标注的出生日期为准。
(三)具有正常履行报考职位职责的身体条件;
(四)具有符合报考职位要求的学历文化程度，持有经国家、省(区、市)、自治区(含兵团)教育行*主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书，报考人员应在报名当天提供职位要求的相应学历毕业证书原件;
(五)具有符合报考职位的其他全部条件;
(六)有下列情形之一的，不得报考：
、受过刑事处罚或者近三年内曾受过治安处罚的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、因严重违反纪律、规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动(聘用)合同的;
4、已在国家机关、事业单位的在编在册正式工作人员;
5、目前在岗的编制外工作人员及离岗不满6个月的编制外工作人员;
6、近五年来在公务员招考、事业单位聘用过程中有违纪、弄虚作假等行为的;被人事管理部门辞退或开除的各类人员。
7、其他不符合岗位聘用条件的。
三、时间安排
(一)报名及资格审查方式、地点、时间
报名及资格审查同时进行，报名采用现场报名。
报名及资格审查地点：焉耆县人力资源和社会保障局三楼办公室
报名及资格审查时间：年2月4日-2月9日。
上午0：00-3：30下午6：00-9：00
(二)笔试、面试、体检、考察时间
具体安排详见焉耆县人民*府网站(
(三)公示时间
*审考察结束后，即对拟聘用人员进行公示。
如遇特殊原因，上述时间发生变化的，另行通知。
具体职位详见《年焉耆县面向社会公开招聘编制外工作人员职位表》。
四、招聘程序
具体程序为报名与确认、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用。
(一)报名与确认
本次考试为现场报名，每个考生只允许选报一个职位，具体报名方法如下：
()登录焉耆县人民*府网站(
(2)下载打印《年焉耆县面向社会公开招聘编制外工作人员报名表》(以下简称《报名表》)、《资格审查表》，如实填写《报名表》、《资格审查表》、《*审表》(*审表需至焉耆县人社局办公室领取)(一式一份);
(3)准备近期彩色正面免冠寸照片3张;
(4)报名笔试费用：根据自治区物价局新价非字[]25号文件规定，报名费每人5元，考试费每人80元。
(二)资格审查
报名当天，考生需持下载的《报名表》、《资格审查表》、《*审表》、身份证、户口本、毕业证到指定的地点进行资格审查，资格审查及*治审查不合格的，不予报名。
具有加分条件的，需提供主管部门相关证明、证件、资格证书等原件、复印件。
(三)准考证
经人社局报名确认及资格审查合格的，于笔试前2天发放准考证，具体时间另行通知。
(四)笔试
、考生须按准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人准考证、身份证或有效临时身份证按时参加笔试。
2、笔试科目：《综合知识》，满分50分。
说明：《综合知识》测试主要内容为《公共基础知识》、*地方史、*维吾尔自治区区情、巴音郭楞蒙古自治州州情、时事*治等相关内容。
3、笔试试题采用国家通用语言文字。
4、加分标准：
()服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”和“三支一扶”人员服务期满一年笔试总成绩上加5分;(2)烈士配偶及其子女，笔试总成绩上加5分;(3)退役*人笔试总成绩加5分;(4)其他加分事项按照焉耆县有关文件规定执行，累计加分不超过5分。
5、符合上述情况者，只能加分一次，不能累计加分。不符合加分条件，已加分并入闱面试的人员，取消其加分并重新排名。
6、笔试成绩未达到合格分数线的考生不能进入面试。
笔试合格分数线根据笔试成绩总体情况统一确定笔试合格最低控制分数线。
(五)面试
、面试入闱人员确定
在笔试合格分数线以上，根据填报的职位，由高分到低分按下列原则确定面试入闱人员：招录至0人的职位，按照︰3的比例确定;招录0人以上的职位，按照︰2的比例确定。达不到规定比例的，按实际人数确定面试入闱人员。
2、面试要求
()参加面试的考生，须在正式面试开考前30分钟到指定的候考地点集中。面试开考后到达的考生，一律取消面试资格。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入侯考室和面试考场。
(2)面试以结构化面试方式进行，成绩当场宣布。满分为00分，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。
(3)面试一律使用国家通用语言答题。
(4)根据自治区物价局有关规定，面试考试费每人40元。
3、总成绩的计算
总成绩=(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%
总成绩并列的，按笔试成绩从高到低排序，确定进入下一环节。
(六)体检
根据综合成绩，按照︰的比例确定体检人员,体检具体标准按照有关规定执行。体检不合格的考生，本人可申请复查，经招聘领导小组批准，可在指医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能聘用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补参加体检。
体检费用由考生自付。
(七)公示
体检结束后，由招聘领导小组根据考试成绩和体检结果，确定拟聘用人员名单，通过焉耆县人民*府网站公示，公示期限3天。
(八)聘用
公示结果无异议后，由招聘领导小组进行审批，按要求给予办理聘用手续，用人单位与个人签订劳动合同。对反映有影响招考问题并查有实据的，不予签订劳动合同;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓签订劳动合同，在一定时间内查清后再决定是否签订劳动合同。
考生考试成绩一年有效，如有效期内出现缺额时，可依据总成绩从高往低依次递补。
新招人员以劳动合同形式确立劳动关系、工资待遇比照同行业工作人员工资标准执行，在聘用期内参加社会保险，缴纳社会保险的基数、比例依照各招聘单位所在地有关规定执行。试用期六个月，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续，不合格的，经主管部门和人社部门批准，取消其聘用资格。
五、监督、纪律及其他要求
纪检监察部门对本次招聘工作实行全程监督，同时邀请相关单位及人员对本次招聘进行监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重做出处理。
报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消聘用资格。报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解考录工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。
资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除劳动合同，予以清退。
六、招聘信息发布
招聘信息均通过焉耆县人民*府网站(
七、*策解释
本简章由招聘领导小组办公室负责解释。
*策焉耆县人力资源和社会保障局-
附件：
、年焉耆县面向社会公开招聘编制外工作人员职位表.xls
2、年焉耆县面向社会公开招聘编制外工作人员报名表.xls
3、年焉耆县面向社会公开招聘编制外工作人员审查表.xls
焉耆县人力资源和社会保障局
年2月3日