怎样治疗白癜风呢 http://baidianfeng.39.net/bdfby/yqyy/1.*面向社会招聘名警察公告
2.*公安新招名警务人员！不限户籍，高中学历即可..
3.县人民武装部面向社会公开招聘工作人员！高中即可报！35岁以下！
4.疾病预防控制中心招聘40名专业技术人员公告！2月15日前报名
5.*财经大学招聘事业编制专任教师和工作人员98人公告
6.年乌鲁木齐市米东区面向社会招聘雇员公告
7.年*喀什大学人才招聘公告
8.年*生产建设兵团第十三师经济技术开发区管委会竞聘公告
1.*面向社会招聘名警察公告
因工作需要，根据《巩留县县财*临时聘用人员管理办法》,巩留县公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员名。
一、招聘对象及条件
1.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动，*治可靠，服从命令、听从指挥，热爱公安工作；
2.年满18周岁及以上，33周岁及以下（即：年10月1日至年10月1日期间出生）；
3.高中及以上学历，持有经国家，省（区、市）、自治区、*生产建设兵团教育行*主管部门或干部教育领导小组认可的证书；
4.其中复原*人学历可放宽至初中及以上文化程度；
5.符合公安机关*审有关规定。
6.具有符合招聘岗位的任职资历和其他条件。
二、招聘程序
招聘程序主要有：报名、资格审查、*审、笔试、面试、体能测试、体检、公示、岗前训练考核、聘用等。
（一）报名、资格审查、*审
1.报名方式
报名主要采取现场报名的方式进行，由公安局负责资格审核。报名人员须先
一、招聘对象和条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，维护国家统一，反对民族分裂和非法宗教活动;
2.具有良好的品德和职业道德;
3.岗位所需的专业和技能条件：本科及以上学历，35周岁及以下(即：年1月1日以后出生);硕士研究生、中级职称可放宽至40周岁及以下(即：年1月1日以后出生);
4.满足岗位需要的身体条件;
5.符合岗位设定的其他条件和要求;
下列人员不属招聘范围：
1.受刑事处罚、行*处分尚未解除的;
2.立案审查尚未作出结论的;
3.曾被开除公职的;
4.年以来在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的;
5.约定服务期未满的;
6.法律、法规和有关*策规定的其他情形。
二、招聘岗位
本次招聘按专业大类划分招聘岗位，详见附件1：《年乌鲁木齐市米东区雇员岗位表》(以下简称《岗位表》)、附件2：《普通高等学校本科专业目录(年)、学位授予和人才培养学科目录(年)》(国家教育行*部门最新版高等教育学科专业目录网址链接)。
三、招聘程序
(一)发布招聘简章
《年乌鲁木齐市米东区面向社会公开招聘雇员简章》和《岗位表》通过乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台(
(二)报名
报名工作通过网络进行。具体方法：年乌鲁木齐市米东区雇员报名系统：
报考人员根据专业需求，结合自身条件，如实填写报考信息，每人限报一个岗位。报名时须确认报名信息真实有效，编造虚假信息者取消报名资格。
(三)笔试
笔试采取闭卷方式，以在线“云考试”的形式进行，考生通过自备的电脑和移动设备下载、安装并登录在线考试系统考生端参加考试，在线笔试相关事宜另行通知。
考试科目为国家通用《行*职业能力测验》，主要测试应试者公共基础知识和一般行*职业能力。笔试实行百分制，根据笔试成绩总体情况，确定笔试合格最低控制分数线。
(四)资格审查
在笔试合格最低控制分数线以上，按照1︰1.5的比例(个位数岗位四舍五入计算)由高分到低分确定面试入闱人员，达不到规定比例的岗位，按实际人数确定面试入闱人员。
面试入闱人员进行资格审查。根据《简章》、《岗位表》要求的资格条件，对报考人员网络报名信息和所持证明材料进行确认和审核。审查时须提供以下材料的原件和复印件：《年度乌鲁木齐米东区面向社会公开招聘雇员报名表(资格审查表)》(报名网站下载)、身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(此表应带有
报考人员不符合岗位条件或在规定的资格审查时间内未到并取消资格后，根据面试入闱人员规定的比例，可在笔试合格最低控制分数线以上的报考人员中按照成绩从高分到低分依次递补，无人员可递补的，按实际人数确定面试入闱人员。
(五)面试面谈
面试采取结构化面试方式，对资格审查合格人员进行面试。
面试成绩：面试满分分，合格分数线为60分，不合格者不得进入下一环节。
(六)总成绩计算
总成绩实行百分制，计算方法为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(七)体检
体检对象：按照总成绩由高到低以招聘计划1:1的比例确定参加体检人员，达不到招聘计划的按实际合格人数确定。
体检标准：比照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》进行。
报考人员对本人体检结果有异议的，可在3日内申请复查。复查只能进行一次，复查结果为最终结果。
体检不合格者不得进入下一环节。所产生的缺额，按照总成绩由高分到低分依次递补。
体检费用自理。
(八)考察*审
体检合格人员进入*审环节。*审方式以公安系统审查、原工作单位考察*审为主，并对考察对象进行资格复审，核实考察对象提供的信息和相关材料是否真实、准确。*审不合格的不予聘用，取消资格，所产生的空缺，按照总成绩由高到低依次递补。
(九)公示
拟聘用人员名单在相关网站进行公示，公示期三天。
(十)分配及聘用
对公示无异议人员，根据雇员招聘计划统一制定分配方案，考生需服从统一调剂。
由派遣机构统一办理聘用手续，聘用雇员实行试用期制度，试用期6个月，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。
(十一)工资及福利待遇
雇员工作期间，享受事业单位同单位同类人员工资、福利、奖金、补贴等待遇;缴纳社会保险及住房公积金;雇员岗位工作满一年以上可享受5天带薪休假。
四、时间安排
(一)报名
发布《简章》和《岗位表》：年2月8日10:30
网络报名：年2月8日10:30-2月28日18:30
(二)笔试
具体安排另行通知。
(三)资格审查、面试、总成绩公布
具体安排另行通知。
(四)体检、考察*审、公示
具体安排另行通知。
以上时间安排，如遇特殊原因变化的，另行通知。
五、其他要求
报考人员要仔细阅读《简章》和《岗位表》，及时
*策咨询电话(工作日10:30-13:30，15:30-18:30)：-
网络报名技术咨询电话(工作日9:00-12:00，14:00-18:00)：--
监督电话(工作日10:30-18:30)：-
点击下载
1.年乌鲁木齐市米东区雇员招聘岗位表.xlsx
2.《普通高等学校本科专业目录(年)、学位授予和人才培养学科目录(年)》(国家教育行*部门最新版高等教育学科专业目录网址链接)
7.年*喀什大学人才招聘公告一、喀什大学简介
喀什大学坐落于中国历史文化名城、中国优秀旅游城市、素有“五口通八国、一路连欧亚”之称的喀什，是祖国最西部一所以培养基础教育师资和经济社会发展需要的应用型人才为使命的多科性本科学校。
学校现有15个教学单位，53个本科专业(含3个专业方向)：其中，师范类专业23个，非师范类专业30个，涵盖理学、工学、文学、教育学、艺术学、法学、经济学、管理学、历史学九个学科门类。有4个一级学科硕士学位授权点，3个硕士专业学位授权点。有1个国家级本科专业综合改革试点项目、1个国家级大学生校外实践教育基地、3个自治区级重点学科、1个自治区重点产业紧缺人才专业、1个自治区创新创业示范专业、1个自治区战略新兴专业、有2个自治区普通高等学校人文社会科学重点研究基地、2个自治区级重点实验室、3个实验教学示范中心、1个自治区级工程技术研究中心、1个自治区科技创新团队。
学校拥有高台和新泉2个校区，占地面积.07万平方米，教学设施设备先进，教学环境舒适。图书馆藏书.55万册，电子图书约60万册，各类文献数据库12个;校园网及5G通信网络覆盖全校，拥有完善的较高标准的教学实验设备和文化、体育、卫生等设施，完全满足教育教学所需，全面保障和服务于学校的教学科研和人才培养。学校给予青年人才大力支持，力争使每一位青年人才都能够共享发展，快速成才。
二、招聘基本要求
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)具有坚定正确的*治立场，拥护中国共产*的领导和社会主义制度，遵守国家宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。
(三)身体健康，适应岗位要求的身体条件。
(四)具备招聘岗位所要求的学历并取得相应学位;年应届毕业生应在入职前取得毕业证、学位证;海外留学归国人员需取得国家教育部留学认证。
(五)符合招聘岗位年龄要求。应聘者若具有硕士学历，年龄可放宽至35岁(年1月1日及以后出生);具有博士学历，年龄可放宽至45岁(年1月1日及以后出生);具有中级职称，年龄可放宽至40岁(年1月1日及以后出生);具有副高职称，年龄可放宽至45岁(年1月1日及以后出生);具有正高级职称，年龄可放宽至50岁(年1月1日及以后出生)。
(六)具备招聘岗位所需的学科(专业)要求和其他条件。
(七)有以下情形之一的人员，不得报名：
1.曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、有违法违纪行为正在接受审查的、尚未解除*纪、*纪处分的、有其他违反国家法律、法规行为的;
2.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与考生解除人事关系(聘用合同关系)的;
3.参加“5%人才储备编制”、“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的;
4.属于“免费定向培养师范生”未解除定向协议的;
5.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的;
6.除年应届毕业生外，在读博士、硕士不在此次招聘范围内。
三、招聘岗位需求、条件及报名联系方式(附件)
四、岗位待遇(附件)
五、招聘时间
招聘开始时间：年1月31日
本批次招聘报名截止时间：年7月31日
六、应聘方式
应聘者可将应聘材料(具体见附件2)按顺序排列并压缩为一个文件发送至应聘岗位指定的报名邮箱。请以“应聘岗位名称(xxx学院(部门)+高层次人才/xxx教师岗/实验员岗)+考生姓名”命名应聘邮件和应聘材料压缩文件。体育学院应聘者在岗位名称中另注明应聘专项(如：体育学院xx教师足球专项+姓名)。应聘时须注意以下事项：
(一)应聘者报名与考试时使用的身份证必须一致。
(二)各岗位学科(专业)要求请参考《研究生招生学科、专业代码册》(附件4)、《普通高等学校本科专业目录》(附件5)。
(三)应聘材料扫描件均须是原件，提供资料必须真实、准确、详实，招聘工作任一阶段如发现提供应聘材料虚假或无法提供相关材料原件，将取消报名及聘用资格，并承担相应责任。
七、招聘步骤
我校本年度公开招聘工作，按照公布招聘岗位所需资格条件报名与资格审查、考试或考核、体检、考察、公示、签订合同等步骤实施。
(一)报名
应聘者认真阅读招聘公告及附件，了解各岗位招聘的范围、对象、条件和报名程序、有关*策规定、注意事项等内容，选择完全符合报考条件的岗位报名。我校在招聘时间内接收应聘者报名，应聘材料发送后收到邮件回复，视同报名成功，三日内未回复，请电话咨询确认，否则造成的一切后果由应聘者自负。
(二)资格审查
由各招聘学院或部门按照招聘岗位的要求和条件对应聘者报考资格进行审查。资格审查包括报名时的资格审查、面试前的复核及考察工作中的资格确认环节。在招聘工作任一环节中，若发现报考者不符合岗位招聘条件或发现提供虚假报名材料的，则立即取消其报考或聘用资格。
应聘者报名时的资格审查包括资格初审和复审。岗位所属学院或部门在收到应聘者报名材料进行资格初审后电话、邮件告知应聘者初审结果，学校人事处根据各学院或部门资格初审情况，分批进行资格复审，结果将在喀什大学
(三)考试(考核)及后续招聘程序
喀什大学将结合疫情防控情况，严格按照事业单位公开招聘工作要求，坚持公平公正原则，组织开展后续考试(考核)、体检、考察、公示、签订合同等相关工作。本次招聘工作分批滚动进行，按照资格审查的批次和进度，分批推进，直至报名截止。若某一岗位招聘计划提前完成，该岗位招聘工作结束。相关事项均会在喀什大学
八、其他事项
(一)招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，均在喀什大学
(二)请应聘者在报名时提供准确有效的联系电话并在招聘过程中确保电话畅通，如果因应聘者电话关机、欠费、多次无人接听、拒接等原因造成通信不畅，未能参加招聘相关环节，视为应聘者放弃资格，责任由应聘者本人自负。
(三)本次招聘不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕、切勿上当受骗。
(四)本公告未尽事宜，由喀什大学适时调整并负责解释。
九、学校人事处(*策咨询)联系方式
(上午10：30-14：00，下午16：00-19：30)
联系人：热老师、刘老师、姜老师
办公室-2898
手机号：15896885、、
喀什大学
点击下载
喀什大学面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表.xls
喀什大学应聘材料清单及要求.doc
喀什大学高层次人才引进申报书.docx
喀什大学研究生招生学科、专业代码册.doc
喀什大学普通高等学校本科专业目录.doc
*喀什大学人才招聘岗位表.xlsx
*喀什大学人才招聘岗位待遇表.docx
喀什大学
年1月30日8.年*生产建设兵团第十三师经济技术开发区管委会竞聘公告为深化兵团第十三师经济技术开发区体制机制改革，优化人员结构，根据《第十三师经济开发区体制机制改革实施方案》精神，结合工作实际，经研究，决定新星经济技术开发区、淖毛湖经济技术开发区面向社会公开竞聘聘任制管委会副主任、内设机构负责人和工作人员共23名。现将有关事项公告如下：
一、竞聘原则和方法
竞聘工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，采取面试与考察相结合的方法进行。
二、竞聘计划
兵团第十三师新星经济技术开发区管委会面向社会公开竞聘管委会副主任1名，内设机构负责人6名(正职4名、副职2名)，内设机构工作人员6名，共计13人。
兵团第十三师淖毛湖经济技术开发区管委会面向社会公开竞聘管委会副主任1名，内设机构负责人3名(正职2名、副职1名)，内设机构工作人员6名，共计10人。
三、竞聘对象和条件
(一)竞聘对象
本次竞聘面向社会，符合竞聘条件和岗位条件的人员均可参加。博士研究生人员报名参加竞聘，不受岗位条件的限制。硕士研究生人员，报名参加内设机构正职(部长)及以下岗位竞聘，不受岗位条件的限制。
(二)竞聘条件
1.符合招聘岗位的年龄要求，岗位要求的年龄计算截止时间为年1月1日;
2.*治立场坚定，拥护*的路线、方针、*策，具有良好的*治素养和道德品行;
3.遵守国家法律法规和各项规章制度，爱岗敬业，团结协作，廉洁奉献，诚实守信，开拓创新;
4.认同经济技术开发区改革创新创业理念，知悉本次体制机制改革的方向和制度内容;
5.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力;
6.具备与竞聘岗位相匹配的管理能力、业务能力和一定的发展潜力，具有健康稳定的心理素质、良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;
7.具备岗位所要求的其他资格条件;
具体岗位及竞聘条件详见《兵团第十三师新星经济技术开发区管委会竞聘岗位表》、《兵团第十三师淖毛湖经济技术开发区管委会竞聘岗位表》(附件1、附件2)。
(三)下列人员不属于竞聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.受到*纪*务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;
5.现役*人;
6.法律、法规和有关*策规定的其他情形。其中，竞聘人员不得竞聘构成回避关系的竞聘岗位。
四、信息发布平台
第十三师*务网(
五、竞聘工作时间安排(北京时间)
(一)报名、资格审查时间
报名时间：年1月30日-2月17日;
资格审查时间：报名时间段内同步进行资格审查。
(二)面试时间、方式
面试时间：具体时间在第十三师*务网另行通知。
面试方式：具体方式在第十三师*务网另行通知。
(三)考察评议时间
由竞聘工作领导小组考察评议，考察评议时间另行通知。
六、竞聘工作程序及相关*策
竞聘工作程序为：网上报名、资格审查、面试、考察评议、体检、递补、公示、聘用。
(一)网上报名
1.报考人员可通过第十三师*务网查询《兵团第十三师新星经济技术开发区管委会竞聘岗位表》、《兵团第十三师淖毛湖经济技术开发区管委会竞聘岗位表》(以下简称《岗位表》)。需要咨询时，请拨打咨询电话。
2.竞聘人员在规定的报名时间段登陆第十三师*务网，通过扫描
(1)《年兵团第十三师经济技术开发区公开竞聘报名表》(以下简称《报名表》)、有效居民身份证(正反面)、学历(学位)证书(学信网学历认证报告)、报考岗位要求的资格证书扫描件等材料;
(2)中共*员证明(岗位要求是中共*员(含预备)的)，应提供所在单位组织部门出具的证明;
(3)岗位要求有“相关工作经历”的，报考人员还需开具相关工作经历证明;
(4)国家机关和国有企事业单位工作人员报考，须经原工作单位同意，并提供单位同意报考证明;
(5)取得国(境)外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登陆教育部留学服务中心网站(
(6)岗位所需的其他材料。
3.竞聘人员只能选报一个岗位。
竞聘人员要结合自身实际，认真阅读竞聘岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，竞聘人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照有关规定予以处理。
(二)面试资格审查
第十三师新星经济技术开发区和第十三师淖毛湖经济技术开发区竞聘工作领导小组按照岗位要求的资格条件，结合竞聘人员上传的《报名表》、身份证、毕业证、学位证、毕业院校、工作经历等材料，对竞聘人员进行面试资格审查，确定面试人选。各岗位最低面试比例为1:3，达不到最低比例的取消或核减岗位招聘计划，由竞聘工作领导小组通知考生改报岗位。取消或核减岗位招聘计划将用于开发区今后每月开展常态化招聘，直至岗位招满为止，考生可联系竞聘工作领导小组。
(三)面试和考察评议
竞聘分为面试和考察评议两个部分。每个部分的单项满分均为分，竞聘分数由各单项分数加权计算得出，面试占比60%、考察评议占比40%。总成绩=面试成绩得分×60%+考察评议得分×40%，由高到低排序，形成竞聘成绩汇总表。
面试采取竞聘演讲和评委提问方式，现场公布分数。面试结果作为考察评议阶段入围标准，按照1:2标准入围。
对考察评议入围人员进行考察评议，考察评议由竞聘工作领导小组通过到涵盖工作经历单位查阅档案、调阅资料、座谈、走访等形式，重点考察应聘人员的*治思想表现、道德品质、实际业务能力等情况。
(四)体检
按照面试和考察评议总成绩由高到低的顺序，以职位拟竞聘人数1:1的比例确定体检人选。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔〕号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施。体检须开展吸*人员的排查检查，吸*人员一经确认，不予聘用。招聘单位在与竞聘人员签订诚信承诺书的前提下，体检可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消竞聘者聘用资格。
(五)递补
在体检环节之前，如有竞聘人员不符合要求或主动放弃本次竞聘的，视情况依次递补后续竞聘人员。
(六)公示
竞聘工作领导小组按照岗位拟竞聘计划数，根据竞聘人员的面试成绩、考察评议得分、体检结果等，确定拟聘用人员，并在第十三师*务网进行为期7天的公示。
(七)审批聘用
公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用手续。签订聘用合同，聘期为三年，试用期一年。试用期满，胜任岗位的，正式聘任;不胜任岗位的，解除试聘职务。
(八)到岗后资格复核
拟聘用人员报到后，第十三师新星经济技术开发区管委会、第十三师淖毛湖经济技术开发区管委会对竞聘人员相关情况进行资格复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。
(九)报酬结构
报酬分为基础报酬和年度绩效报酬，总量控制在该年度确定的薪酬总量范围内。基础报酬参照师公益一类事业单位同级工作人员基础报酬确定。绩效报酬依据绩效报酬系数核定，绩效报酬最高不超过基础报酬的4倍。
七、监督
参加竞聘工作的评委或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的评委、工作人员，将按照有关规定进行严肃查处、追责问责。竞聘人员违反规定的，视情节轻重，取消其资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照相关规定处理;不属于竞聘范围已被聘用的，取消其聘用资格。
监督—
八、招聘有关事项
1.各位竞聘人员务必按时参加各项竞聘活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。
2.本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知或安排发布的官方网站为第十三师*务网。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由竞聘人员自行负责。
3.本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请竞聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的竞聘失误所带来的一切后果由竞聘人员自行承担。对违反招聘纪律的竞聘人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。
4.竞聘人员对自己报名时填写的信息负责。竞聘人员应信守本人在网上报名时签署的诚信承诺，在网上报名时如实填写、上传个人信息，如报名填写信息与竞聘人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由竞聘人员自行承担。
5.对竞聘的资格审查贯穿竞聘工作全过程，在竞聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。
6.岗位资格条件关于“职务职级以上”包含正科级和一、二级主任科员。根据经济开发区体制机制改革去“行*化”要求，本次竞聘岗位所设资格条件不与行*级别一一对应，也不作为今后认定干部行*级别的依据。本公告中的资格条件仅适用于本次竞聘，不作为今后干部选拔任用的依据。
7.本次竞聘无指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展竞聘辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
8.请报考人员随时
9.本《公告》由第十三师新星经济技术开发区竞聘工作领导小组、第十三师淖毛湖经济技术开发区竞聘工作领导小组负责解释。
新星经济技术开发区
淖毛湖经济技术开发区
第十三师人力资源和社会保障局—
工作日上午10:00—13:00，下午16:00-19:00
点击下载
*生产建设兵团第十三师新星经济技术开发区管委会竞聘岗位表.xls
*生产建设兵团第十三师淖毛湖经济技术开发区管委会竞聘岗位表.xls
年兵团第十三师经济开区竞聘报名表.xls
诚信承诺书.docx
单位同意报考证明.docx
专业参考目录.doc
第十三师新星经济技术开发区竞聘工作领导小组
第十三师淖毛湖经济技术开发区竞聘工作领导小组
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