近日，国家卫健委印发《医院建设的通知》（以下简称《通知》），明医院建设，进一步完善基层医疗卫生服务体系。
《通知》显示，拟于年底前再推进建成医院，切实巩固提升县域医疗卫生服务能力和水平。
图源：中国*府网《通知》也指明了未来基层医疗卫生机构的发展方向，丁香哥哥为大家整理出重点内容：
1、以「一老一小」为重点
拓展妇幼保健和医养结合
医院贴近群众优势，积极开展签约服务、家庭病床服务、上门服务、社区护理、安宁疗护、随访管理服务等。
以「一老一小」为重点，改善设施条件和设备配备，优化服务流程，方便老年人和儿童看病就医，拓展妇幼保健和医养结合服务。
2、医院开展多科室建设
立足满足群众多样化个性化服务需求，在做好全科医疗服务的基础上，鼓励积极开展预防保健、康复、口腔、儿科及妇幼保健、精神心理等服务，医院加强特色科室建设。
加强中医综合服务区（中医馆、国医馆）服务能力建设，突出中医药特色，鼓励提供融中医医疗、预防保健、康复服务于一体的综合服务。
3、大力培养复合型医疗卫生人才
医院发展和科室建设情况，配备临床、检验、影像、中医、康复、预防保健、精神心理、医院各类适宜人才。
加强护理、药事、医技、康复等方面医务人员培训。积极开展医防融合服务培训，大力培养具有临床、预防、健康管理技能的复合型医疗卫生人才。
积极开展适宜技术培训，加快新技术、医院的普及应用。
4、医院医院
支持地方卫生健康行*部门医院医院医院等级评审,医院有关医疗要求进行管理。
医院建设与城市医疗集团、县域医共体建设工作，医院医院多点执业。
积极协调人力资源社会保障、财*、医保等部门，进一步深化体制机制改革，在人事薪酬、医疗保障、公共卫生经费等方面争取支持*策，医院可持续高质量发展。
从这一系列的*策可以看出，医院建设发展的重视程度是很高的。
这对于医务工作者来说无疑是件好事，择业方向将更加广阔，尤其是在上海、广州、北京、杭州这些大城市。
以杭州为例，医院薪资待遇方面还是很可观的，基本上年薪10—20万不等，没有夜班，双休，节假日轮休，还有带薪年假，相对来说性价比很高。
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