为了进一步实施人才强区战略，广泛吸引优秀人才，根据中共塔城地区委员会办公室行署办公室《印发〈塔城地区面向社会公开招聘事业单位急需紧缺人才实施意见〉的通知》（塔地*办〔〕66号）、《关于印发〈塔城地区急需紧缺人才引进优惠*策（暂行）〉的通知》（塔地*办〔〕34号），结合各事业单位实际需求，制定本简章。
一、引进人才条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（三）具有良好的品行和职业操守。
（四）岗位所需的专业知识、执业资格、工作能力及符合引进岗位要求的其他条件。
（五）适应岗位要求的身体条件。
（六）学历条件和年龄要求。
1.取得博士学位，年龄原则上不超过45周岁；
2.取得硕士学位(含外国留学取得硕士学位,需经国家教育行*部门认定），年龄原则上不超过35周岁。
二、招聘方式和程序
（一）招聘方式。本次招聘采取网上投送简历、资格审查、面谈、考察、体检的模式开展招聘活动。
1.报名方式。应聘人员可根据职位表选择合适的岗位填写《塔城地区事业单位引进急需紧缺人才报名表》（并上传近期彩色免冠照片）《塔城地区事业单位引进急需紧缺人才登记表》，并将以下具体电子版材料：①《塔城地区事业单位引进急需紧缺人才报名表》；②《塔城地区事业单位引进急需紧缺人才登记表》；③简历；④毕业证、学位证、身份证等材料投送联系邮箱：
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